员工薪酬满意度调查问卷(精简标准版)
一、基础信息(匿名填写)
1. 您所在部门:
行政
销售
技术
生产
人力
财务
其他
2. 入职年限:
半年内
0.5-2年
2-5年
5年以上
3. 岗位层级:
基层员工
班组长
中层管理
高层管理
二、单选题(每题仅选一项)
1. 您对当前整体薪酬水平满意程度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
2. 对比本地同行业同岗位,薪资具备竞争力
完全同意
同意
一般
不同意
完全不同意
3. 公司薪酬与个人工作业绩、工作量匹配度
高度匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
4. 绩效考核奖金核算规则清晰、发放及时
完全符合
基本符合
一般
较差
很差
5. 加班工资、各类补贴(餐补/交通/通讯)设置合理
合理
较合理
一般
不合理
极不合理
6. 社保、公积金缴纳标准合规透明
非常透明合规
合规
一般
不合规
完全不合规
7. 公司调薪机制清晰,调薪频率与幅度合理
非常合理
合理
一般
不合理
极不合理
8. 福利体系(节日福利、团建、带薪休假等)让您满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
三、多选题(可多选)
您认为公司薪酬最需要改进的地方:
基本工资水平
绩效奖金制度
各项补贴标准
晋升调薪规则
福利内容
薪酬透明度
薪资差距合理性
加班费核算
四、开放问答题
1. 您对公司薪酬体系最大的意见是什么?
2. 对于薪酬、福利优化,您有哪些具体建议?
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