2026年组织状态调查问卷

调查说明

本问卷旨在了解员工目前的工作状态、组织体验及心理健康状况，为后续组织优化及员工关怀提供参考。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体统计分析，不作为任何个人绩效、晋升或管理依据。

评分标准：1=非常不同意；2=不同意；3=一般；4=同意；5=非常同意。

第一部分 基本信息
司龄:
管理层级:

第二部分 工作状态

1. 我能够较好地完成目前岗位的工作要求。

2. 目前的工作节奏在我能够接受的范围内。

3. 我近期经常感觉工作压力较大。

4. 我每天开始工作时，大多数时候都有充足的精力。

5. 工作结束后，我通常还能保持较好的精神状态。

6. 我认为目前工作与生活能够保持相对平衡。

7. 整体而言，我目前的工作状态良好。

第三部分 团队与组织体验
8. 我的直属领导能够给予我必要的支持。
9. 团队成员之间能够互相配合、共同解决问题。
10. 我的意见能够被认真倾听。
11. 我能够放心表达自己的不同观点。
12. 公司能够及时传达重要信息。
13. 我清楚自己的工作目标。
14. 我认为目前公司的管理方式比较合理。
15. 我在团队中能够获得尊重。
第四部分 心理状态
16. 最近两周，我整体心情比较积极。
17. 最近我能够较快恢复自己的状态。
18. 我能够较好地应对工作中的压力。
19. 即使遇到困难，我通常也能保持积极心态。
20. 我认为目前自己的身心状态总体良好。
21. 如果工作压力较大，我知道可以从哪里获得帮助。
第五部分 公司支持
22. 我认为公司重视员工身心健康。
23. 公司提供的支持能够帮助我更好开展工作。
24. 我能够获得必要的发展机会。
25. 我愿意长期在公司发展。
26. 我愿意向朋友推荐公司作为工作单位。
第六部分 开放问题
27. 目前工作中，让你压力最大的事情是什么?
28. 目前公司做得最好的一件事情是什么?
29. 如果只能改善一件事情，你最希望公司改善什么?
30. 还有什么想对公司说?
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