销售员/经理试用期评估问卷

欢迎参加销售员/经理试用期评估问卷
本问卷旨在收集销售经理试用期工作表现的真实反馈，评估结果将作为转正决策的重要参考依据。您的填答将被严格保密，请根据实际体验如实作答。预计用时3-8分钟。
请选择您的身份（用于跳转至对应评估模块）
以下为内部客户（A区）填写:(销售经理姓名）
1.您与该销售经理的合作频率是?
2.客户需求传递是否准确清晰?
3.对外承诺是否在技术/产品能力范围内?
4.紧急需求时配合响应是否及时?
5.沟通协作是否顺畅高效?
6.该销售经理在合作中做得好的地方有哪些?
7.建议其改进的地方有哪些?
8.总体而言，您是否支持该销售经理转正?
以下为直属上级（B区）填写:（销售经理姓名）
1.请填写业绩数据——销售额目标:
2.请填写业绩数据——销售额实际完成:
3.请填写业绩数据——新客户开发目标:
4.请填写业绩数据——新客户开发实际完成:
5.根据以上业绩数据，完成情况评分为:
6.客户需求挖掘与方案匹配能力:
7.商务谈判与签约推进能力:
8.大客户关系维护与深耕:
9.产品知识掌握程度:
10.销售计划制定与执行节奏:
11.跨部门协调（技术/市场/交付）效率:
12.责任心与敬业度:
13.学习能力与自我提升主动性:
14.该销售经理试用期主要亮点（至少写1条）:
15.待改进之处（至少写1条）:
16.转正建议:
以下为中心负责人（C区）填写:（销售经理姓名）
1.请填写业绩数据——销售额目标:
2.请填写业绩数据——销售额实际完成:
3.请填写业绩数据——新客户开发目标:
4.请填写业绩数据——新客户开发实际完成:
5.根据以上业绩数据，完成情况评分为：
6.市场洞察与战略思维：
7.大客户攻坚与资源整合能力：
8.决策质量与风险意识：
9.管理潜力与成长空间：
10.责任心与敬业度：
11.诚信与职业操守：
12.公司战略与文化认同：
13.该销售经理主要亮点:
14.待改进之处:
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