2026年第13期新员工入职培训满意度调查

人力资源部诚邀您对本次“新员工入职培训”进行满意度调查！您的支持，是我们持续改进的最大动力！

1、您来自哪个部门:

2、您认为此次培训组织服务(1-5分)

很满意5分满意4分一般3分不满意2分

3、您对此次培训内容的理解(1-15分):

高15分中10分低5分

4、您对此次培训讲师的气氛调动能力(1-15分):

高15分中10分低5分

5、您对此次培训趣味性的评价(1-15分):

高15分中10分低5分

6、培训课件(1-15分):

内容完整、条理清晰、编排规范、观赏性高15分内容完整、条理较为清晰、观赏性一般10分重点不突出、条理混乱、目的性模糊5分

7、您对此次培训的内容评价(1-15分)

贴合主题、内容详实15分能结合实际,有一定的针对性10分内容空洞、缺乏实用性5分

8、您对此次培训的方式评价(1-10分):

很好10分较好8分还可以6分没有特点4分

9、您认为此次培训的效果(1-10分):

很好10分较好8分还可以6分没有效果4分

10、您还希望参加哪些培训?

12、您认为哪节课您觉得比较满意？

《开班仪式》邝丽《公司简介与新员工入职培训》李日《人事管理制度》周晓蓉《行政管理制度》王雪宝《股票基础知识》龙乐《合规与风控培训》李恩泽《七项专项附加扣除和扣缴申报操作指引》陈晨《产品介绍》毛鑫

13、您认为哪节课还需要有进一步的改进？

14、您认为需要改进的课程具体需要改进哪些方面？

15、您对于开班仪式中团队凝聚的游戏部分满意吗？不满意的话有更好的游戏建议吗？

16、您对于本次培训是否有其他建议？

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