廉洁调研问卷

1. 您所在的部门；
2. 您的工号：
3. 您的班组：
4. 您的职务：
请选择
5. 您的工龄：
请选择
6. 您所在班组/科室针对集团或公司发布的廉洁通报及相关要求是否存在宣贯不及时、未宣贯或不清楚信息如何获取的情况
7. 您是否了解所在部门/车间沟通渠道（如通过部门/车间信箱扫码等），并能及时反馈自身遇到的困难
8. 您向上级提出诉求或困难后，您的管理者是否存在态度不好、回应比较敷衍不耐烦的情况?
9. 您的上级或同级是否存在与下属私自聚餐、聚会、借钱、让下属帮忙办私事、借车、拼车、游玩、合租等行为
10. 您的上级或同级是否存在收取售后人员东西、饮料等，与售后人员或合作方有私人利益往来的情况
11. 您的上级或同级是否存在生活廉洁问题（如与售后、同事等存在不正当男女关系、赌博、娱乐场所高消费等）
12. 您的上级或同级是否存在未严格按照绩效考核标准执行的情况（如该加扣分但未加扣分、加扣的分数与标准不符等）
13. 您的上级或同级是否存在加扣分后未与您确认并说明原因的情况(如不知道自己被加扣分了、不清楚被加扣分原因等）
14. 您的上级或同级是否存在混加班、长时间脱岗、私自外出等行为；是否存在工作期间玩手机、睡岗、违规吸烟、干私事等行为
15. 您的上级或同级是否存在对某位员工过度关照的情况（如安排轻松工作、找理由给予高绩效评价、出现问题不处理等）；在评优过程中是否存在不公平公正的情况
16. 您的上级或同级在加班餐领取方面是否存在虚报、冒领或浪费的现象？
17. 您的上级或同级是否存在粗暴管理行为（如对员工进行辱骂、殴打、强迫、威胁、打压、独断专行等）
18. 您的上级或同级是否存在工作弄虚作假、瞒报/迟报安全事故/火情等行为
19. 您的上级或同级是否存在私自处理不合格品、有问题不记录的情况
20. 请描述您的上级或同级违反公司制度要求的情况（相关廉洁事项、品质、成本、生产、安全、人事各版块违规行为，需详细描述涉及到的人员、事项、发生时间)
21. 对车间的建议
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