变化点管理和异常处置

基本信息：
姓名：
部门：
员工编号:
一、单选题（每题5分，共50分）
1、变化点指生产中 4M1E 将要发生的哪种变化？（）
2、设计 / 工程变更需在切替前多久向 GTMC 提交变更申请？（）
3、定岗人员距离上次生产同产品间隔多久需纳入人员类变化点管理？（）
4、新人（资格已完成）上岗，连续几个工作日无问题且熟练度达标可解除变化点管理？（）
5、变化点可视化管理基础单位一般为？（）
6、异常处置作业人员标准动作流程是？（）
7、同一不良每小时≥3 次、每班累计≥5 次属于哪类异常，需品质负责人判定复产？（）
8、变化点管理记录、异常履历资料保存期限要求为？（）
9、变化点与异常处置核心区分点，变化点管理无需哪项操作？（）
10、临时异常无法快速解除，启用备用工装恢复生产，该临时措施执行期间按什么管理？（）
二、多选题（每题5分，共25分）
1、4M1E 包含以下哪些要素？（）
2、变化点按发生形式分为哪三类？（）
3、下列属于人员类常规变化点项目的有？（）
4、完整变化点管理全流程包含哪些环节？（）
5变化点管理与异常处置的关联关系描述正确的是？（）
三、判断题（每题5分，共25分）
1、常规变化点均为无计划突发产生，无法提前识别管控。（）
2、具备完整岗位资格员工跨工序调岗，不属于变化点管理范围。（）
3、变化点管理记录只需填写变化内容，无需记录处置、确认结果。（）
4、异常处置核心目的是追溯不良、防止不良品流出客户端。（）
5变化点为事前规划验证后的可控变更，正常执行管理时不需要追溯产品。（）
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