2026年海控城运集团内训效果评估--国企违规经营投资责任追究合规专题培训

您好！为持续优化公司内部培训质量，改善培训课程内容、授课方式及培训服务，本次采取匿名形式进行培训效果评估。请您根据本次培训真实体验客观、如实作答，本问卷仅用于培训数据分析与优化，严格保密个人信息。感谢您的配合与宝贵意见！

培训时间：2026年7月9日

一、课程内容

课程内容贴合岗位工作需求，实用性强

A、较好贴合岗位，实用性较强B、贴合岗位，实用性较好C、基本贴合，实用性一般D、贴合度偏低，实用性不强

课程案例、素材贴合工作实际，通俗易懂，参考性较强

A、案例贴合度高，参考价值大B、案例较为贴合，参考价值较好C、案例基本贴合，参考性一般D、案例贴合度低，参考性弱

课程时长安排合理，节奏把控得当

A、时长节奏非常合理B、时长节奏较为合理C、时长节奏基本合理D、时长节奏不合理

二、讲师表现

讲师专业功底扎实，熟练掌握授课内容

A、专业功底深厚，掌控力较强B、专业功底较好，熟悉内容C、专业功底一般，基本掌握D、专业功底薄弱，不够熟练

讲师语言表达清晰，讲解通俗易懂、逻辑性强

A、表达清晰流畅，逻辑严谨B、表达清楚，逻辑性较好C、表达尚可，逻辑一般D、表达含糊，逻辑偏弱

讲师课堂互动性强，善于调动课堂氛围

A、互动氛围活跃，带动性强B、互动频次适中，氛围良好C、偶有互动，氛围平淡D、互动较少，课堂氛围枯燥

三、培训效果

本次培训有效补充专业知识，提升个人业务能力

A、知识补充充足，能较好帮忙能力提升B、知识补充较多，能力有所提升C、有少量补充，能力提升效果一般D、补充内容偏少，能力提升不明显

所学方法工具可落地应用，具备岗位指导价值

A、容易落地，指导价值极高B、可以落地，指导价值较高C、部分落地，指导价值一般D、无法落地，指导价值偏低

本次培训在课程、讲师、流程、场地等方面有哪些改进建议？

10.

您希望公司后续增设哪些培训课程？

11.

其他优化意见或补充说明？

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