S物业公司青年管理者非物质激励调查问卷

尊敬的同事：

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对当前工作中非物质激励的感受和看法，为优化公司管理提供参考。

填写说明：

1. 本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，严格保密，不会与绩效考核、晋升等任何人事管理挂钩

2. 答案无对错之分，请根据您的真实感受作答

3. 问卷约需8-10分钟完成

4. 量表题请在最符合您感受的选项下打“√”（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

  感谢您的支持与配合！

第一部分：基本信息
1. 您的性别
2. 您的出生年份
3. 您所在的条线
4. 您目前的岗位
5. 您在公司的工作年限
6. 您的最高学历
第二部分：非物质激励感知

请在最符合您感受的选项下打“√”（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

（一）发展激励：发展激励指公司为员工提供的职业发展路径、培训机会和成长空间。
7. 公司为我提供了清晰的职业发展路径
8. 我有机会参加管理技能培训，提升自己的能力
9. 我认为当前的岗位是晋升到更高职级的有效通道
10. 公司重视员工的个人成长与发展
（二）关系激励：关系激励指团队氛围、同事关系、上级关怀等关系层面的激励因素。
11. 我与团队成员之间的关系融洽
12. 上级领导会主动关心我的工作和生活
13. 在工作中遇到困难时，总能得到同事或领导的帮助
14. 公司内部的人际关系氛围让我感到舒适
（三）自主激励：自主激励指在工作中拥有的管理权限、决策参与权和自主空间。
15. 我有权根据实际情况调整一线员工的工作安排
16. 在工作决策时，我的意见会被上级重视
17. 我能自主决定工作方式，不受过多干涉
18. 公司鼓励我主动解决工作中的问题
（四）公平激励：公平激励指绩效考核的透明度、评价的公正性和制度的公平性。
19. 公司的绩效考核标准是公开透明的
20. 我的绩效评价与我的管理表现相匹配
21. 不同条线之间的评优标准是公平的
22. 公司的管理制度能够公平对待每一位员工
（五）认可激励：认可激励指对员工工作成果和付出的及时肯定、表扬与荣誉激励。
23. 我的管理付出（如带新人、处理投诉等）能得到上级的及时认可
24. 公司会公开表扬表现优秀的管理者
25. 我感受到自己的工作价值被看见
26. 公司有完善的荣誉表彰体系
第三部分：激励过程感知
（一）激励价值感知
27. 我认为在S物业公司工作，良好的团队氛围让我愿意付出努力
28. 我认为在S物业公司工作，有发展前景让我愿意付出努力
29. 总的来说，S物业公司的激励方式对我有吸引力
（二）努力程度
30. 我会尽全力完成上级交办的任务
31. 我会主动承担额外的工作责任
（三）工作绩效（自评）
32. 我的工作质量经常达到或超过预期
33. 我管理的团队服务质量和效率较高
（四）奖励满意度
34. 我的绩效表现与获得的奖励是匹配的
35. 绩效好的管理者能得到更好的奖励
（五）总体满意与留任意愿
36. 总体来说，我对在S物业公司的工作感到满意
37. 如果有其他工作机会，我仍愿意留在S物业公司
第四部分：开放性问题（选填）
38. 您认为公司目前在激励管理者方面最需要改进的三点是什么？（1）_______（2）_______（3）_____
39. 您对公司激励方式的其他建议
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