培训满意度调查（区域经理版）
问卷说明: 本问卷为匿名填写，共10道计分题，每题10分，满分100分。分数越高代表评价越好。
您负责的区域是?
本次评估的培训课程是?
1.本次培训是否切中区域当前核心痛点?
A.10分-完全切中
B.8分-基本切中
C.6分-一般
D.4分-不太切中
E.2分-完全不切中
2.培训是否解决了员工最需要提升的能力短板?
A.10分-完全解决
B.8分-基本解决
C.6分-部分解决
D.4分-几乎没有解决
E.2分-没有解决
3.培训对员工销售信心提升是否有帮助?
A.10分-非常有帮助
B.8分-比较有帮助
C.6分-一般
D.4分-不太有帮助
E.2分-没有帮助
4.培训内容落地的可操作性如何?
A.10分-非常强
B.8分-比较强
C.6分-一般
D.4分-比较弱
E.2分-非常弱
5.培训是否有助于您推进区域管理工作?
A.10分-非常有帮助
B.8分-比较有帮助
C.6分-一般
D.4分-不太有帮助
E.2分-没有帮助
6.讲师是否理解本区域的业务特点和现状?
A.10分-非常理解
B.8分-比较理解
C.6分-一般
D.4分-不太理解
E.2分-完全不理解
7.讲师的专业能力是否符合区域培训期望?
A.10分-完全符合
B.8分-基本符合
C.6分-一般
D.4分-不太符合
E.2分-完全不符合
8.培训后员工对产品工艺和寓意的讲解是否更有信心?
A.10分-非常有信心
B.8分-比较有信心
C.6分-一般
D.4分-不太有信心
E.2分-完全没有信心
9.本次培训是否达到了区域预期的培训目标?
A.10分-完全达到
B.8分-基本达到
C.6分-部分达到
D.4分-几乎没有达到
E.2分-没有达到
10.请为本场培训对本区域的价值综合打分
A.10分-非常有价值
B.8分-比较有价值
C.6分-一般
D.4分-不太有价值
E.2分-没有价值
您认为下阶段本区域最需要解决的培训问题是什么?
A.销售话术提升
B.产品知识深化
C.服务细节优化
D.顾客异议处理
E.连带销售能力
F.其他
您对后续培训有什么建议?
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