队（分公司）2026年\n第二季度 培训评估表

本表采用匿名方式填写，请您根据真实感受对本次培训进行客观评价，在相应选项处打“√”或填写。您的宝贵意见将帮助我们不断改进培训工作。感谢您的配合！


1.

所在部门

2.

课程内容整体评价

  • 非常满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
  • 非常不满意
课程设置合理性
课程内容实用性
内容与岗位工作关联度
信息量适中、难易程度合理
3.

各课程满意度评价

  • 非常满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
  • 非常不满意
新闻写作基本知识与方法
专业技术职务任职资格申报与聘任
《国有企业管理人员处分条例》重点内容讲解
全员营销
双清两金、费用报销和备用金管理
基坑支护工程安全质量控制要点
边坡设计原理、方法与工程实践
4.

培训组织与服务评价

  • 非常满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
  • 非常不满意
培训时间安排合理性
培训场地及设备保障
整体组织协调能力
5.

授课效果综合评价

  • 非常满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
  • 非常不满意
讲师专业水平
讲师表达清晰度与感染力
授课节奏与时间把控
互动与答疑效果

                

   个人收获与自我评价

6.

通过本次培训，您的总体收获程度如何？

7.

培训中您印象最深的内容或知识点是什么？（简要填写）

                           

         意见与建议

8.

您认为本次培训做得好的方面有哪些？

9.

您认为本次培训需要改进的方面有哪些？

10.

您希望今后增加哪些方面的培训内容？

11.

您对培训形式（如课堂讲授、案例分析、实操演练等）有何建议？

12.

其他意见或建议：

感谢您的耐心填写！祝您工作顺利、学习进步！

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