2026年第二季度网格长对部门主管民主评议
请根据实际工作情况进行评议，评议时注意分值：1为最低分，由此递增！如有问题及时与我联系（13599866865）
1. 政治素质：科学的发展观和正确的政绩观；有较强的事业心、责任心，个人修养良好，为人正派，办事公道、公正。
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2. 实干进取：务实负责的工作作风与积极进取的态度；乐于奉献；承担责任的态度。
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3. 遵守八项规定及有关廉政建设各项规定，做到廉洁自律，同时能认真落实廉政责任制、管好下属。
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4. 宏观把握：具备良好的战略意识和战略解读能力，具有良好的预见能力和全局观念，能深刻、正确地理解组织经营思路。
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5. 解决问题：能将经营或管理思路转化为明确、具体的目标和可操作的实施计划；内控到位。
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6. 精细化管理：具备部门规划组织工作的能力，统筹部门各项工作管理。
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7. 促成成效：注重目标的落实，带领部门成员完成各项KPI、劳动竞赛、量化项目等。
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8. 团队合作：做好部门成员的合理分工和团结协作，带领团队有效搭建和谐氛围。
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9. 激励及培养员工：对部门员工具有很好的指导培养能力，灵活调动下属积极性，在员工中形成凝聚力和影响力。
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10. 有效沟通：具备良好的沟通技巧和谈判能力；沟通的开放性和信息传递的准确性。
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11. 公关帮扶能力：与市公司公司各相关部门做好协作配合和协调工作；积极主动解决部门存在的问题，帮扶下属完成工作。
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12. 网格支撑：部门经理有强烈的为基层服务意识，注重实地调研，急网格所急，对网格一线反映的问题及时答复，帮助基层解决实际问题。
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