职业规划调查
姓名
所在部门
岗位
年龄
学历
专科以下
专科
本科
说是
1、 我非常清楚自己各方面的能力与优势:
是
不太确定
不是
没有考虑过
2、 我非常清楚自己的职业兴趣（喜欢做什么样的工作）:
是
不太确定
不是
没有考虑过
3、 我认为自己在职业发展中的主要优势更倾向于:
专业技术能力
沟通协调能力
领导管理能力
执行落地能力
创新思维能力
人际关系能力
其他:
4、 以下各项能力中你最擅长的知识或能力是:
计划能力
执行能力
沟通协调能力
组织能力
专业知识
写作能力
创新能力
学习能力
自我控制能力
理解能力
5、 以下各项能力中你最不擅长的知识或能力是:
计划能力
执行能力
沟通协调能力
组织能力
专业知识
写作能力
创新能力
学习能力
自我控制能力
理解能力
6、我对当前岗位职责的理解:
非常清晰明确
比较清晰
一般
不太清晰
7、我的技能与当前岗位要求的匹配度:
非常高
比较高
一般
较低
8. 我能够高效完成岗位核心任务:
完全符合
比较符合
一般
不符合
9. 我对目前岗位的满意度:
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
10. 我认为当前工作与我的职业兴趣的符合程度:
很符合
基本符合
不符合
16. 11. 当前工作中最让我有成就感的部分是:___________
17. 12. 当前工作中最大的挑战或困扰是:___________
13. 我是否有清晰的职业规划目标:
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
19. 14. 我对未来3-5年的职业发展目标是:___________
15. 我希望未来职业发展方向是:
深耕当前专业领域，成为专家
转向管理岗位（如团队领导、部门负责人）
跨部门/跨职能发展（如从技术转向产品）
探索新业务领域
其他:
16. 我更倾向于哪种职业发展路径:
纵向发展（在同一领域内深入）
横向发展（在不同领域间拓展）
两者都有
17. 我是否愿意接受跨部门或跨岗位的轮岗:
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
18. 如果做一名从业人员，你想成为:
企业高管
中层管理者
业务专家
普通员工
24. 19. 你觉得自己与职位要求还差哪些______________________________________________
20. 你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助?
有
有但很少
没有
21. 如果有，帮助是哪些?
有助于积累工作经验
有助于增长才干或见识
有助于积累金钱
有助于建立良好的社会关系
有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作
22. 你计划几年达成自己的职业目标和薪资目标?（ ）
一年
二年
三年
五年
其他
23. 我认为公司提供的培训和发展机会是否足够支持我的职业发展:
非常足够
足够
一般
不够
远远不够
24. 我希望公司在员工发展方面提供哪些支持:
职业规划指导
专业技术培训课程
业务能力培训
晋升机会
薪酬福利优化
工作轮岗机会
导师指导
其他:
30. 24. 我最希望参与的培训或学习项目类型是:___________
25. 我是否需要导师/教练支持职业发展:
是
否
如需要，希望获得的指导方向是:
26. 我是否愿意与上级或HR沟通我的职业发展想法:
是
否
27. 我希望以何种频率与上级沟通职业发展:
每月一次
每季度一次
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