2026年6月神经外/耳鼻咽喉头颈外科护士满意度调查

1. 同事协作：工作上有困难时，同事会帮助我，我和同事出现矛盾时，能有效沟通并解决。
2. 领导沟通：当我对工作有意见或建议时，能与领导进行有效沟通。
3. 弹性排班：护士长能够根据临床需要和参考我的意见进行排班。
4. 上级支持工作：工作出现差错时，护士长能及时帮助我并寻找补救的方法，改进工作。
5. 发挥特长：责任制整体护理实施以来，我的个人能力和特长得到发挥
6. 工作岗位：我的工作岗位很重要。
7. 工作量：我认为我的工作量适中。
8. 人员配置：科室的护理人员配置符合病房护理工作量。
9. 自觉学习：目前的临床护理工作模式使我能自觉学习。
10. 调动积极性：科室的护理管理方式能够调动我的工作积极性。
11. 解决问题：管理人员能够发挥并及时解决工作中出现的问题。
12. 绩效考核：医院的绩效考核制度激励我全面履行护理职责，为患者提供优质的护理服务。
13. 工作环境：我对工作环境感到满意。
14. 职业安全：我在科室有人身安全感和职业安全感。
15. 离职意向：我愿意继续在本科时从事护理工作。
16. 教育培训：我有机会参加医院及院外组织的各种培训。
17. 职称晋升：我有专业技术职称晋升机会，并知晓晋升的要求。
18. 护士收入：我的收入与劳动付出相匹配。
19. 福利待遇：我觉得福利待遇合理公正。
20. 职业发展：我对自己的护理职业生涯发展充满信心。
21. 针对科室实施的优质护理服务模式，您的意见和建议？
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