固然堂防脱组织盘点问卷调研
本问卷为匿名填写，全程预计5分钟完成，共27题，其中包含25道选择题、2道开放题；选择题统一采用1-5分评分标准，具体对应：1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意。2. 数据用途：所有填写数据仅用于BP汇总分析，不追踪个人信息、不关联个人身份，请放心真实填写。3. 填写提示：请根据自身实际情况如实作答，确保数据有效性，感谢你的支持与配合！
1. 我能清晰了解团队/部门现阶段的核心工作目标与重点任务
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
2. 我的日常工作内容，和部门整体目标紧密关联、不盲目做事
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
3. 部门目标不会频繁临时调整，不会无效返工和重复工作
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
4. 我认可团队的发展方向，愿意主动配合完成团队目标
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
5. 我非常清楚自身岗位的工作职责、工作边界与考核要求
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
6. 部门内部分工明确，不存在岗位重叠的情况
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
7. 个人能力、经验与目前的岗位工作内容适配，能够胜任工作
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
8. 部门管理架构简单合理，汇报链路短，决策传达高效
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
9. 跨部门对接顺畅，极少出现互相推诿、卡点拖延的情况
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
10. 工作中产生分歧或矛盾时，大家可以理性沟通、高效解决
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
11. 遇到协作难题时，能快速找到对接人，共同推进问题落地
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
12. 工作成果和优秀表现，能得到领导及时肯定、表扬或奖励
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
13. 当下的薪资福利、待遇水平，和个人工作付出相匹配
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
14. 团队氛围包容，上级和同事会给予情绪鼓励与工作支持
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
15. 公司有完善的学习、晋升渠道，个人能持续获得成长提升
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
16. 直属领导能明确工作要求，帮我分清工作轻重、把握方向
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
17. 领导会定期沟通工作情况，给出合理建议，帮助我改进不足
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
18. 遇到工作难题、突发状况时，领导能主动兜底、支撑团队
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
19. 上级可以合理协调人力、物资等资源，保障工作顺利开展
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
20. 部门日常工作流程规范清晰，办事有标准，不用走多余弯路
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
21. 办公系统、软件、工具实用便捷，能有效提升工作效率
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
22. 部门内部同事相处融洽，日常沟通轻松，互帮互助氛围良好
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
23. 我愿意在部门内长期发展
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
24. 部门信息同步及时透明，重要通知、工作安排不会隐瞒滞后
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
25. 公司考勤、审批、管理制度人性化，兼顾规则与工作效率
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
26. 除以上问题外，你在工作中还有哪些困惑、难点或诉求？
27. 对于团队氛围、企业文化、管理制度、协作模式等，你有什么优化建议？
关闭
更多问卷
复制此问卷