田美艳综合测评

请您从您的角度综合评价该同事近一年的情况，从思想政治表现、服务意识、业绩贡献、执行能力、专业能力、创新能力、学习提升能力、担当作为、工作生活作风、遵章守纪和廉洁从业等方面进行综合评价。90-100优秀，80-89称职，70-79基本称职，70分以下不称职。
1. 工作能力-学习能力测评
  • 有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）（10分）
  • 有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）（9分）
  • 注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识（8分）
  • 注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识（7分）
  • 被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢（6分）
  • 被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢（5分）
  • 被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢（4分）
  • 学习意识不强，有得过且过的思想。（3分）
  • 学习意识不强，有得过且过的思想。（2分）
  • 学习意识不强，有得过且过的思想。（1分）
学习能力（10分）
2. 工作能力-工作能力的改进和改善测评
  • 善于总结，工资能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议（10分）
  • 善于总结，工资能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议（9分）
  • 通过锻炼，工作能力持续提升（8分）
  • 通过锻炼，工作能力持续提升（7分）
  • 经过指导和锻炼能力有所改进，但改进缓慢（6分）
  • 经过指导和锻炼能力有所改进，但改进缓慢（5分）
  • 经过指导和锻炼能力有所改进，但改进缓慢（4分）
  • 不能有条理地开展工作，工作不能按时完成（3分）
  • 不能有条理地开展工作，工作不能按时完成（2分）
  • 不能有条理地开展工作，工作不能按时完成（1分）
工作能力的改进和改善（10分）
3. 工作能力-发现问题和解决问题的能力测评
  • 主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结（10分）
  • 主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结（9分）
  • 无能力主动发现问题，但能妥善解决（8分）
  • 无能力主动发现问题，但能妥善解决（7分）
  • 无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题（6分）
  • 无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题（5分）
  • 无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题（4分）
  • 无能力主动发现问题并解决问题（3分）
  • 无能力主动发现问题并解决问题（2分）
  • 无能力主动发现问题并解决问题（1分）
发现问题和解决问题的能力10分）
4. 工作能力-岗位技能掌握情况测评
  • 熟知岗位技能，能完成工作无差错（10分）
  • 熟知岗位技能，能完成工作无差错（9分）
  • 能较好的掌握所学岗位操作知识和技能（8分）
  • 能较好的掌握所学岗位操作知识和技能（7分）
  • 基本掌握岗位技能，需要别人指导（6分）
  • 基本掌握岗位技能，需要别人指导（5分）
  • 基本掌握岗位技能，需要别人指导（4分）
  • 未掌握所学岗位操作知识和技能（3分）
  • 未掌握所学岗位操作知识和技能（2分）
  • 未掌握所学岗位操作知识和技能（1分）
岗位技能掌握情况（10分）
5. 工作能力-团结协作测评
  • 在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步（10分）
  • 在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步（9分）
  • 有团队意识、自身做好团队协作（8分）
  • 有团队意识、自身做好团队协作（7分）
  • 在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务（6分）
  • 在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务（5分）
  • 在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务（4分）
  • 无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作（3分）
  • 无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作（2分）
  • 无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作（1分）
团结协作（10分）
6. 工作能力-表达能力测评
  • 熟练掌握相关专业政策、业务知识，善于处理工作难题（10分）
  • 熟练掌握相关专业政策、业务知识，善于处理工作难题（9分）
  • 语言文字表达意图清楚，合乎逻辑（8分）
  • 语言文字表达意图清楚，合乎逻辑（7分）
  • 语言文字表达意图欠清楚，落实性较差（6分）
  • 语言文字表达意图欠清楚，落实性较差（5分）
  • 语言文字表达意图欠清楚，落实性较差（4分）
  • 语言文字表达意图词不达意，缺乏逻辑性（3分）
  • 语言文字表达意图词不达意，缺乏逻辑性（2分）
  • 语言文字表达意图词不达意，缺乏逻辑性（1分）
表达能力（10分）
7. 工作能力-执行力测评
  • 能超出期望的完成（10分）
  • 能超出期望的完成（9分）
  • 能积极高效地完成（8分）
  • 能积极高效地完成（7分）
  • 基本能按时完成（6分）
  • 基本能按时完成（5分）
  • 基本能按时完成（4分）
  • 无法按时完成任务（3分）
  • 无法按时完成任务（2分）
  • 无法按时完成任务（1分）
执行力（10分）
8. 工作能力-工作责任心测评
  • 对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成（10分）
  • 对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成（9分）
  • 工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作（8分）
  • 工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作（7分）
  • 有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救（6分）
  • 有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救（5分）
  • 有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救（4分）
  • 工作责任心差，工作屡犯错误（3分）
  • 工作责任心差，工作屡犯错误（2分）
  • 工作责任心差，工作屡犯错误（1分）
工作责任心（10分）
9. 工作能力-服务意识测评
  • 有强烈的服务意识，得到公司同仁及客户一致好评（10分）
  • 有强烈的服务意识，得到公司同仁及客户一致好评（9分）
  • 有意识且热情主动服务（8分）
  • 有意识且热情主动服务（7分）
  • 服务意识一般，常需领导提醒（6分）
  • 服务意识一般，常需领导提醒（5分）
  • 服务意识一般，常需领导提醒（4分）
  • 无意识，很不愿做服务工作（3分）
  • 无意识，很不愿做服务工作（2分）
  • 无意识，很不愿做服务工作（1分）
服务意识（10分）
10. 工作能力-出勤情况测评
  • 全勤（10分）
  • 全勤（9分）
  • 有事假或迟到、早退不超过1次/月（8分）
  • 有事假或迟到、早退不超过1次/月（7分）
  • 有事假或迟到、早退不超过3次/月（6分）
  • 有事假或迟到、早退不超过3次/月（5分）
  • 有事假或迟到、早退不超过3次/月（4分）
  • 有旷工行为（3分）
  • 有旷工行为（2分）
  • 有旷工行为（1分）
出勤情况（10分）
11. 请您以您的角度，从思想政治表现、服务意识、业绩贡献、执行能力、专业能力、创新能力、学习提升能力、担当作为、工作生活作风、遵章守纪和廉洁从业等方面综合评价该同事的情况。（必填）
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