自动自发理念下,依托看见和认同构建鲜活的初中课堂的实践研究的问卷(学生版)
本问卷围绕课堂六大教学环节,同时结合课堂认同与心理感受维度设计题目,对研究鲜活有趣的课堂形式有很大帮助,请各位同学结合自身真实课堂体验,如实作答,问卷作答时长3-5分钟。
问卷调查员编号:
你的性别:
男
女
你的年级:
第一环节 课堂导入
1.1上课前,如果多数同学注意力没集中时,老师是先询问并倾听学生的心声还是先批评指责?
A.先倾听学生的心声
B.先批评指责
1.2课堂导入活动中,面对主动举手、小声讨论等同学,老师会用点头、微笑、语言等方式及时表示关注。
很不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
1.3课堂导入活动中,当学生被触动、主动提出各种新奇问题时,老师会尊重学生感受并认同学生的社会责任感和思考能力。
很不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
第二环节 讲授新课
2.1当老师讲课时,目光主要落在哪里?
只盯着教案、课本、黑板,偶尔扫一眼学生。
眼神会扫视学生,但是不会在意我们的表情变化或课堂表现。
视线会落在我们的脸部和眼睛,用眼神传递对我们的关注。
2.2 老师讲授重难点时,会专门停下来回应提出质疑的同学,用简明扼要的语言或再现生活化的场景给我们解惑,同时认同我们钻研、锲而不舍的精神。
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不太符合
一般
比较符合
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2.3在讲授中提及我们或请我们回答问题时,老师会叫出我们的名字,或用亲密而美好的称呼“小王子”“小仙女”等或者给他“了不起的发明家”等的称呼。
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一般
比较符合
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2.4当我们的回答偏离了老师预期的答案时,老师会先肯定我们敢于表达的勇气,再引导修正,保护我们的主动性和积极参与的热情。
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一般
比较符合
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2.5当我们回答正确后,老师会如何认可我们?
简单评价“很好”,“正确”,“Great”,然后进入下一个环节。
具体说明好在哪里,认同我们大胆、积极、创新的思维品质,比如“你抓住了上下文的逻辑关系”“你这个辅助线的添加思路很巧妙”等。
老师不但认同“回答问题”的同学,也认同班里其他同学善于倾听,激发了“回答问题”同学的灵感。
2.6当老师在讲课时看到同学走神或睡觉时,老师会如何?
感觉不尊重他,心里很不舒服。
感觉不尊重他,直接点名叫醒或批评他。
理解他可能累了、听不懂、有心事,能允许他并在课后进一步了解情况。
2.7当同学参与课程讲解时,当同学讲错或讲不下去时,老师通常的做法是什么?
立刻打断,叫其他同学回答或自己讲解,不关注我们的表情和感受。
先肯定其敢于尝试的态度和勇气,引导他并帮助他成功。
第三环节 智慧碰撞
3.1我们敢于提问,敢于发表自己的看法,无论对错老师都会充分给予我们态度上的肯定。
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一般
比较符合
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3.2老师会把我们的错误回答转化为教学资源,感谢我们给课堂带来正面的意义。
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一般
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3.3课堂互动中学生发生不同观点的争论,老师能首先看到我们的闪光点再去化解分歧。
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3.4 老师认同学生在课堂思维碰撞过程中,用正确方式表达自己的观点。
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3.5 老师认同听不太懂的学生的态度并给予耐心陪伴。
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第四环节 小组合作
4.1老师能够认可我们分工安排的能力以及互相配合的团队意识。
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一般
比较符合
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4.2老师会及时发现,并在全班肯定各个小组出色的表现。
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4.3小组上台展示成果时,老师会及时肯定我们敢于尝试、突破困难的行为。
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4.4老师会留意认真倾听与思考的台下的同学,并及时鼓励肯定。
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4.5小组展示完毕后,老师会带领大家一起找出上台同学身上的优点。
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4.6小组合作结束后,老师会引导我们互相欣赏同伴,学会认可自己。
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第五环节 练习巩固
5.1老师能认同我们不同层次的同学在各自力所能及的范围内的努力。
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5.2老师能允许我们犯错,并能引导我们接纳自己犯错。
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5.3当我做错练习题时,老师会说“太好了,你又有一次进步的机会”,给与力量,并改编题型,让学生重新作答等。
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5.4小组内纠错交流时,老师会安排我们小组同学之间互相赞赏对方优点的环节。
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5.5面对我好的表现,老师不夸“你真聪明”“你真棒”等,但能正确认同我的学习态度严谨、善于学习、乐于分享、灵活变通等通过自身努力可以改变的品质。
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5.6有同学在做练习时借鉴同桌答案或大声说话,老师不会立即公开批评指责他,而是温和地引导说:“这位同学虽然有点着急,但是一位对自己学习特别认真负责、竭力想交一份满意答卷的好学生。”
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第六环节 课堂结尾
6.1 课堂结尾老师会让我们自主归纳,让我们有成就感。
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6.2 课堂结尾老师会整体认可全班在课堂上的突出表现,提高我们的班级荣誉感。
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6.3 课堂结尾老师会认可本节课进步大的同学,激励我们主动学习。
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6.4下课后老师会主动请教有不同解题思路的同学并询问对课堂的建议,让我们更有成就感。
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