人工智能对青年就业心理压力的影响的调查问卷

尊敬的受访者：
您好！本次问卷为纯学术社会调查，旨在研究人工智能、算法机制对当代青年就业心理、职业认同感的影响，所有数据仅用于调研分析，严格保密个人信息，问卷填写仅需3-5分钟，感谢您的支持与配合！
填写说明：请根据自身真实经历与感受作答，单选、多选、主观题均按题目要求填写
1. 您的身份是?（单选）
2. 您的年龄段?（单选）
3. 您接触AI/算法就业相关机制的时长?（单选）
4. 相较于人工面试，AI面试带给您最大的心理感受是?（多选）
5. 因AI简历淘汰、AI面试未通过，您是否会产生自我怀疑、否定自身能力的情绪?（单选）
6. AI求职考核机制，是否让您对自身求职前景产生迷茫、焦虑?（单选）
7. 长期面对AI求职筛选，您的职业认同感发生了怎样的变化?（单选）
8. 您认为AI求职机制对青年求职者最大的隐形影响是?（多选）
9. 日常工作中，平台算法的派单、时效、差评考核对您的约束强度是?（单选）
10. 面对算法严格的超时处罚、流量分配、评级考核，您是否长期处于紧张、焦虑的工作状态?（单选）
11. 您是否认为算法机制存在不合理性，过度压榨骑手工作节奏?（单选）
12. 算法隐形管控（实时定位、时效监控、自动处罚）带给您的核心心理感受是?（多选）
13. 长期受算法管控工作，您的职业认同感如何?（单选）
14. 算法考核压力是否让您产生离职、更换行业的想法?（单选）
15. 您认为算法对骑手就业最大的隐形伤害是?（多选）
16. 您认为AI/算法对青年就业的影响，更多是?（单选）
17. 相较于“岗位被AI替代”，您是否认为算法隐形控制、心理被审视、被动内卷是更突出的青年就业问题?（单选）
18. AI/算法就业模式，是否让您觉得个人工作价值被数据量化、弱化?（单选）
19. 您希望针对AI/算法就业机制做出哪些优化?（多选）
20. 结合自身经历，简单谈谈AI/算法管控下，你最大的就业心理困扰是什么?
更多问卷 复制此问卷