2026年度第二季度人社大厅服务项目考核评价表（互评）
欢迎参加本次考核评价，本问卷旨在对人社大厅服务项目人员本季度表现进行客观评估。请您本着公正负责的态度，根据实际情况填写。评分为匿名统计，结果仅用于考核参考。
填表说明：1. 有效评分：小数点后一位；
2. 评议指标为5分制，每项满分均为5分。一般将4分及以上视为“优秀”，3-4分（含3分）视为“称职”或“合格”，2-3分（含2分）视为“基本称职”或“基本合格”，2分以下视为“待改进”或“不合格”；
3. “希望和建议”可根据实际情况填写；
4. 评分为匿名统计，请评分人员本着对项目服务负责的态度按真实情况进行逐项填写，客观公正，不可弃权；
5.对自己评价视为“自评”，对其他同事评价视为“互评”，每位评价人需对包括本人在内的10人进行评价。
1. 曾坤兰
1分
2分
3分
4分
5分
政治品德、担当精神、协作精神
业务能力、管理能力、综合能力
勤勉尽责、工作主动性工作投入程度
岗位履责、工作业绩、协同支持
严格自律、处事为公、不计个人
2. 莫雪蕾
1分
2分
3分
4分
5分
政治品德、担当精神、协作精神
业务能力、管理能力、综合能力
勤勉尽责、工作主动性工作投入程度
岗位履责、工作业绩、协同支持
严格自律、处事为公、不计个人
3. 陈乐瑶
1分
2分
3分
4分
5分
政治品德、担当精神、协作精神
业务能力、管理能力、综合能力
勤勉尽责、工作主动性工作投入程度
岗位履责、工作业绩、协同支持
严格自律、处事为公、不计个人
4. 李新华
1分
2分
3分
4分
5分
政治品德、担当精神、协作精神
业务能力、管理能力、综合能力
勤勉尽责、工作主动性工作投入程度
岗位履责、工作业绩、协同支持
严格自律、处事为公、不计个人
5. 欧燕群
1分
2分
3分
4分
5分
政治品德、担当精神、协作精神
业务能力、管理能力、综合能力
勤勉尽责、工作主动性工作投入程度
岗位履责、工作业绩、协同支持
严格自律、处事为公、不计个人
6. 周协
1分
2分
3分
4分
5分
政治品德、担当精神、协作精神
业务能力、管理能力、综合能力
勤勉尽责、工作主动性工作投入程度
岗位履责、工作业绩、协同支持
严格自律、处事为公、不计个人
7. 梁应添
1分
2分
3分
4分
5分
政治品德、担当精神、协作精神
业务能力、管理能力、综合能力
勤勉尽责、工作主动性工作投入程度
岗位履责、工作业绩、协同支持
严格自律、处事为公、不计个人
8. 黄鑫婷
1分
2分
3分
4分
5分
政治品德、担当精神、协作精神
业务能力、管理能力、综合能力
勤勉尽责、工作主动性工作投入程度
岗位履责、工作业绩、协同支持
严格自律、处事为公、不计个人
9. 周诗敏
1分
2分
3分
4分
5分
政治品德、担当精神、协作精神
业务能力、管理能力、综合能力
勤勉尽责、工作主动性工作投入程度
岗位履责、工作业绩、协同支持
严格自律、处事为公、不计个人
10. 温友维
1分
2分
3分
4分
5分
政治品德、担当精神、协作精神
业务能力、管理能力、综合能力
勤勉尽责、工作主动性工作投入程度
岗位履责、工作业绩、协同支持
严格自律、处事为公、不计个人
11. 希望和建议
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