KD一车间班段长培训-TPM设备自主保全
一、评估标准
分为四个等级:优异(90-100分)、良好(70-89分)、一般(60-69分)、较差(0-59分)
二、评估方法
在相应位置勾选选项
三、评估内容
1. 基本信息:
培训课程/讲师:
参加部门:
培训时间:
员工工号及姓名:
总评:
2. 参加此次培训的收获
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
3. 对本人工作上的帮助程度
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
4. 整体上,您对这次培训的满意程度
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
对培训内容评估:
5. 内容针对性
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
6. 内容实用性
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
7. 内容深度
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
8. 教案编写
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
对培训讲师评估:
9. 专业水平
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
10. 讲解内容
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
11. 授课技巧
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
12. 进度掌握
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
对培训组织评估:
13. 培训环境
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
14. 培训资源
优异90-100分
良好70-89分
一般60-69分
较差0-59分
15. 其他建议/意见:
备注:
本表保存期限为3年,由人力资源部/培训组织部门保管。
编号:ZYQS06.002-003
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