员工胜任调查--徐吉庆（晋升转正）

亲爱的同事：
      您好！该问卷是研发中心/嵌入式软件组（LBS产品线）--徐吉庆，由嵌入式助理工程师晋升转正嵌入式软件工程师的岗位胜任度调查表。

      本次问卷的填写为不记名，您的评分将被严格保密，请您放心填写。
      我们希望看到您最真实的评分。
      您需要独立完成问卷，不需要与他人讨论，以保证每份问卷的独立性！
      请您秉持公正、公平的原则，为其评分。谢谢您的支持与合作！
填写须知：
该胜任度调查从知识与技能素质、沟通与效率、职业素养三个方面选取评估要素，并将各评估要素分为四个等级，各等级划分的基本标准如下（80分及以上即达到转正的要求）：
1级为不能胜任（0-60分）；
2级为不能完全胜任，有待提高（60-80分）
3级为完全胜任（80-90分）；
4级为卓越，特别优秀（90-100分）
您与徐吉庆的关系
一、专业知识与技能
请为被评估者的 岗位专业技能 评分
此项得分
0
100
请为被评估者的 岗位专业知识 评分
此项得分
0
100
二、沟通与效率
请为被评估者的 执行能力 评分
此项得分
0
100
请为被评估者的 团队协作能力 评分
此项得分
0
100
请为被评估者的 学习能力 评分
此项得分
0
100
三、职业素养
请为被评估者的 敬业精神 评分
此项得分
0
100
请为被评估者的 责任心 评分
此项得分
0
100
请为被评估者的 坚忍性 评分
此项得分
0
100
请为被评估者的 主动性 评分
此项得分
0
100
其他补充说明（如有）
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