2026揽投部经理轮训【中心3班】满意度调查
您好!
欢迎参加“人才发展中心学员满意度”的调查工作!此次调查是为了加强人才发展中心的服务支撑工作而专门设计的,在通过对学员满意度的调查对人才发展中心的相关建设做出改进。希望您抽出一点时间积极配合我们的调查工作,谢谢您的参与。
说明:
本次调查采用匿名形式,我们将严格保密您的信息,您可以放心作答。
1、对于此次培训的培训效果整体评价满意度
非常满意
满意
不满意
您对此次培训的整体效果有哪些不满意?请如实作答,感谢您的宝贵建议。
2、对于此次培训的课程设置满意度
非常满意
满意
不满意
您对此次培训的课程设置有哪些不满意?请如实作答,感谢您的宝贵建议。
3、对于此次培训的班级服务与管理满意度
非常满意
满意
不满意
您对此次培训的班级管理与服务有哪些不满意?请如实作答,感谢您的宝贵建议。
4、对于人才发展中心的餐厅服务满意度
非常满意
满意
不满意
您对人才发展中心的餐厅服务有哪些不满意?请如实作答,感谢您的宝贵建议。
5、对于人才发展中心的饭菜质量满意度
非常满意
满意
不满意
您对人才发展中心的饭菜质量有哪些不满意?请如实作答,感谢您的宝贵建议。
6、对于人才发展中心的教室服务满意度
非常满意
满意
不满意
您对人才发展中心的教室服务有哪些不满意?请如实作答,感谢您的宝贵建议。
7、您是否在人才发展中心住宿?
是
否
7-1、对于人才发展中心的客房的满意度()
非常满意
满意
不满意
您对人才发展中心的客房、宿舍有哪些不满意?请如实作答,感谢您的宝贵建议。
8、您感觉举办本次培训的必要性( )。
非常必要
可办可不办
没有必要
说不清
9、您认为本次培训班课程设置与岗位需求的针对性( )。
非常有针对性
针对性不是太强
没有针对性
说不清
10、您感觉本次培训对提升工作技能,做好下一步工作的有效性( )。
非常有效
一般
无效
说不清
二、课程满意度
对陈花老师《高效领导力+突破领导的门槛》的授课评价
对柴抒悦老师《高效领导力+突破领导的门槛》的授课评价
对张明宇老师《高效领导力+突破领导的门槛》的授课评价
对程龙老师《教练式销售》的授课评价
对付明辉老师《AI在揽投部工作中的应用》的授课评价
对韩壮壮老师《围绕经营效益,推进特快高质量发展》的授课评价
对李传河老师《快包电标条线业务发展策略培训》的授课评价
对陈晓梅老师《邮件理赔与客服工单处理解析》的授课评价
对翟恺老师《投递作业规范及日常管控重点》的授课评价
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