新能源汽车产业链企业调研问卷（HR）
1. 贵公司所属哪类
A. 新能源整车制造
B. 动力电池研发生产
C. 新能源汽车维修
D. 充电站运维
E. 光伏 / 风电设备生产与项目运营
F. 新能源汽车电子
G. 新能源汽车配件企业（含供应链、质检、工艺管理）
H. 其他
2. 贵公司是否为上市企业
A. 未上市
B.已上市
C. 已计划上市
3. 贵公司目前人员规模
A. 50 人以内
B. 50-200 人
C. 200-500 人
D. 500 人以上
4. 贵公司经营性质
A. 国有企业
B. 民营企业
C. 合资企业
D. 外资企业
5. 贵公司何时在长丰县成立
A. 2020年以前（含2020年）
B. 2021年-2022年（含2022年）
C. 2023年-2024年（含2024年）
D. 2025-2026
6. 贵公司 2026年度相关岗位招聘规模预计人数
A. 10 人以内
B. 10-30 人
C. 30-50 人
D. 50-100 人
E. 100 人以上
7. 贵公司年度内招聘的员工学历占比最高的是？
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D.研究生及以上
8. 企业在招聘中较为偏向哪一类型应聘者？
A.无工作经验的实习生
B. 有1年以内相关工作经验
C. 有1-2年相关工作经验
D. 有2年以上相关工作经验
E. 无差别
9. 若应聘者有工作经验，更倾向于哪一类型？
A.有正规大企业工作经验
B. 有普通企业工作经验
C. 有工作经验即可
D.无差别
10. 若应聘者无工作经验，更倾向于哪一专业类型学生？
A. 工科类型
B. 财经商贸类
C. 文科类型
D. 无差别
11. 贵公司常年招聘的岗位类型
A. 技术研发类（电池、电控、储能、仿真设计）
B. 一线技术实操类
C. 生产工艺 / 质检类
D. 项目管理 / 技术支持类
E. 市场销售 / 商务拓展类
F. 职能后勤类
12. 贵公司对新能源汽车专业应届生 / 求职者岗位适配匹配度整体评价（1-5 分量化评分，1 分极低、5 分极高）
1分
2分
3分
4分
5分
13. 应届生最适配贵企业的岗位模块
A. 基础设备运维、日常检修
B. 生产流水线操作、质检巡检
C. 技术资料整理、基础技术辅助
D. 研发助理、仿真基础操作
E. 其它
14. 应届生岗位适配短板最突出的问题
A. 实操动手能力薄弱
B. 不熟悉企业专用设备
C. 上手周期长
D. 行业标准、安全规范认知不足
E. 职业素养、抗压能力不足
F. 跨岗位适配能力差，单一技能固化
15. 新员工上岗独立履职平均周期
A. 1 个月以内
B. 1-3 个月
C. 3-6 个月
D. 6 个月以上
16. 在贵公司什么类型职业技能证书对员工发展有显著助力作用
A. 低压 / 高压电工证
B. 汽车维修工职业证书
C. 电池类型资格证书
D. 充电桩运维资质证书
E. 特征设备操作证（如叉车、起重机等）
F. 无影响
17. 未来 1-3 年，贵公司紧缺的新技术技能方向
A. 储能系统集成与优化技术
B. 钠离子电池、固态电池新技术
C. 新能源智能诊断与 AI 仿真应用
D. 氢能制储运配套技术
E. 电池梯次利用与回收技术
18. 贵企业应届生试用期月薪标准（税前）
A. 4000-5000 元
B. 5000-7000 元
C. 7000-9000 元
D. 9000-12000 元
E. 12000 元以上
19. 贵企业应届生转正后固定月薪区间（税前）
A. 5000-7000 元
B. 7000-10000 元
C. 10000-13000 元
D. 13000-16000 元
E. 16000 元以上
20. 贵公司员工平均月休息天数
A. 1-2天
B. 3-4天
C. 5-6天
D. 6-8天
E. 9-10天
21. 标配薪资福利体系
A. 五险一金齐全
B. 岗位技能补贴、高温补贴
C. 月度绩效、季度奖金、年终奖金
D. 带薪培训、技能晋升补贴
E. 包吃住 / 住宿补贴、交通补贴
F. 节日福利、团建福利、带薪年假
22. 贵公司薪资涨幅标准（新人入职 1-2 年平均年度薪资涨幅）
A. 5% 以内
B. 5%-10%
C. 10%-15%
D. 15% 以上
23. 近一年，贵公司新能源岗位应届生入职留存率
A. 30% 以下
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 70%-90%
E. 90% 以上
24. 应届生离职核心原因
A. 薪资待遇未达个人预期
B. 实操工作辛苦、抗压不足
C. 岗位技能不匹配、无法胜任
D. 职业发展晋升空间小
E. 对新能源行业岗位认知偏差
F. 工作地点、作息时间不适应
25. 贵公司对人才长期就业稳定性整体预判
A. 极低（流动性极大）
B. 较低
C. 一般
D. 较高
E. 极高
26. 与贵公司建立校企合作的高职院校数量
A. 0所
B. 1-2所
C. 3-4所
D. 5-6所
E. 7所以上
27. 企业在校企合作中希望参与的内容
A. 提供部分实训设备
B. 参与人才培养方案和课程制定
C.对教师进行企业实践培训
D. 定期对学生进行考核
E. 与学校进行横向课题研究
28. 校企合作中，贵公司最需要院校方面重点强化培养学生的哪些能力
A. 高压安全规范与实操能力
B. 电池、整车故障排查实战能力
C. 企业标准化设备操作能力
D. 岗位职业素养与抗压能力
E. 新技术、新设备自主学习能力
29. 贵企业是否愿意接收新能源专业实习生 / 定岗实习生
A. 非常愿意，长期稳定接收
B. 愿意，按需接收
C. 不太愿意，新人培养成本高
D. 完全不考虑
30. 针对新能源行业未来发展，贵企业岗位扩招趋势
A. 大幅扩招（30% 以上增幅）
B. 小幅扩招（10%-30% 增幅）
C. 基本持平，稳定招聘
D. 小幅缩编
E. 大幅缩编
31. 在校企合作方面有哪些建议？
问卷结尾
感谢贵企业配合本次新能源行业人才需求量化调研！本次所有数据仅用于行业人才分析、专业优化、就业对接，严格保密企业隐私信息。
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