2026年《卓越导师进阶指南》过关检验
基本信息：
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工号：
二级部:
1.以下哪个是正确的导师心态（）
A.教会徒弟，饿死师傅
B.一日为师，终身为父
C.学生不优秀，特别丢自己脸
D.将经验传授给徒弟，与徒弟共同进步
2.下列哪个属于中立、客观、具体的表达（）
A.这个问题已经跟你说过很多次了，但是你一直重复在犯错
B.你真是太不负责任了
C.昨天在开会前，还好我及时检查并修改了你负责的模块，不然直接跟领导汇报，你麻烦就大了
D.昨天在开会前，我检查了你负责的模块，有些问题我只能帮你修改
3.下列哪句是不适合的沟通开场白（）
A.最近下班有什么活动吗?周末在家一般干什么呢?
B.到了一个新的团队，和大家相处的怎么样?
C.这次约你做个沟通，主要是了解一下目前项目的进展情况并明确下一步的计划，也是为了给你提供一些项目上的支持。
D.你这周有没有什么问题?
4.下列不属于新员工犯错后的正确做法的是（）
A.引导思考，鼓励提出自己的看法
B.进行指责，自己收拾烂摊子
C.一起探讨双方都赞同的方案
D.确认对方理解并鼓励实施
5.学习反讲的频率是（）
A.每周
B.每双周
C.每月
D.每季度
6.下列不属于正面反馈的具体做法的是（）
A.表扬事实背后的特点
B.赞赏具体、有事实
C.公开
D.在赞赏后面加“但是”
7.学习地图只需要导师和经理达成共识即可。
对
错
8.教练式辅导是为了帮助新员工实现其目标的互动过程。它帮助挖掘和调动新员工的潜力，以获取更好绩效，同时教练本身也能从中获得自我成长和发展。
对
错
9.建设性意见就是批评。
对
错
10.教练式辅导是指在一个非压力的环境下，利用一系列引导性的问题而非给予直接的建议与指导的方式来帮助当事人分析和解决他们所面临问题的行为。
对
错
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