屠友丰老师关于现代火机《深耕危包&管理者能力提升》培训项目满意度测量
为了更好帮助屠友丰老师及宁波硕博企业管理咨询有限公司的成长，同时也帮助所有的学员的实现培训目标，从而获得所需的知识和技能，请您真实的填写本调查表；
您的鼓励和认可是我们前进最大的动力！
学员信息
1. 姓名
2. 性别
男
女
3. 年龄组
60以上
51~60
41~50
31~40
26~30
18~25
18岁以下
4. 学历
博士研究生
硕士研究生
本科学士
大专
高中
初中
其他
5. 部门及职位
关于课程屠友丰老师培训和辅导的《深耕危包》项目：
6. 《深耕危包》培训和辅导项目目标达到的程度
10分 非常满意
9分 非常满意
8分 满意
7分 满意
6分 一般
5分 一般
4分 没有满意
3分 不满意
2分 非常不满意
1分 非常不满意
7. 《深耕危包》培训和辅导项目相关的知识被系统的解读和引出
10 非常满意
9 非常满意
8 满意
7 满意
6 一般
5 一般
4 没有满意
3 不满意
2 非常不满意
1 非常不满意
8. 屠友丰老师《深耕危包》培训和辅导项目的题材对我的工作的帮助？
10 非常有帮助
9 非常有帮助
8 有帮助
7 有帮助
6 一般
5 一般
4 没有帮助
3 没有帮助
2 帮倒忙
1 帮倒忙
9. 学员对屠友丰老师《深耕危包》培训和辅导项目内容理解的程度？
10 完全理解并接受
9 完全理解并接受
8 理解并接受
7 理解并接受
6 有些能理解并接受
5 有些能理解并接受
4 不能理解或接受
3 不能理解或接受
2 根本没听懂，无法接受
1 根本没听懂，无法接受
关于本次培训主讲老师 屠友丰
10. 屠友丰老师每次讲课都有充分的准备？
10 课前准备非常充分
9 课前准备非常充分
8 课前准备充分
7 课前准备充分
6 准备一般
5 准备一般
4 准备不充分
3 准备不从分
2 根本没准备
1 根本没准备
11. 屠友丰老师对《危包知识》、《卓越5S管理》及《管理者能力提升》相关的知识有精辟见解？
10 有非常精辟的见解
9 有非常精辟的见解
8 有精辟的见解
7 有精辟的见解
6 一般
5 一般
4 没有精辟的见解
3 没有精辟的见解
2 谬论
1 谬论
12. 屠友丰老师的课程生动有趣、通俗易懂？
10 非常有趣并通俗易懂
9 非常有趣或通俗易懂
8 有趣并通俗易懂
7 有趣或通俗易懂
6 一般
5 一般
4 不有趣或不通俗易懂
3 不有趣并不通俗易懂
2 很无聊或死板
1 很无聊并死板
13. 屠友丰老师在授课期间鼓励与促进学员的参与？
10 非常满意
9 非常满意
8 满意
7 满意
6 一般
5 一般
4 没有满意
3 不满意
2 非常不满意
1 非常不满意
关于本次培训的贡献
14. 屠友丰老师《深耕危包》培训和辅导项目内容适合我的工作需要的程度？
10 非常适用
9 非常适用
8 适用
7 适用
6 一般
5 一般
4 不适用
3 不适用
2 非常不适用
1 非常不适用
15. 学员在本课程《深耕危包》培训和辅导项目中学到的相关知识，能运用于工作之中？
10 非常满意
9 非常满意
8 满意
7 满意
6 一般
5 一般
4 没有满意
3 不满意
2 非常不满意
1 非常不满意
16. 本次培训中您印象最深的是什么？
17. 您参加本次屠友丰老师的《深耕危包》培训和辅导项目你觉得是否值得？
10分 非常值得
9分 非常值得
8分 值得
7分 值得
6分 一般
5分 一般
4分 没有值得
3分 没有值得
2 分 不值得
1分 不值得
关于您对未来培训期望和需求
18. 您或您的公司还希望获得哪些培训1？（可多选）
《管理者修为之时间管理》
《优秀管理者必备“逻辑思维”能力提升训练》
《目标和计划管理》
《问题分析和解决技巧》
《高效沟通和结构化思维》
《管理者修为之健康管理》
《MBA视角精讲ISO9001质量管理体系》
《QC七大手法》
《卓越5S/6S...10S系列课程》
《卓越班组管理》
《QES质量&环境&安全系列内审员培训》
《制造企业之质量管理》
《从技术走向管理》
《减肥秘籍》
《其他》
19. 您或您的公司或团队还希望获得哪些培训？
20. 您认为员工现在最需要的是什么培训？
学历教育
专业知识
工作技能
管理能力
其他
21. 您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适合？
6小时/整天
3小时/半天
1.5小时/次
1小时次
30分钟次
22. 您认为对员工来说，培训频率多久为佳？
1次/周
1次/旬
2次/月
1次/月
1次/季
1次/半年
1次/年
无所谓，船到桥头自然直
其他
23. 您认为培训安排在什么时间比较适宜?
工作日上午
工作日下午
工作日下班后或晚上
双休日
其它节假日
其他时间
24. 您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是下列哪一项？
培训内容和教材
培训时间的安排
培训方式和手段
培训讲师的水平
对实际工作的帮助
其他
25. 您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
很有帮助
有帮助
一般
没有帮助
浪费时间
关闭
更多问卷
复制此问卷