2026新员工入职非正式访谈

“亲爱的小伙伴，您好！我是大区人力夏广林，公司十分重视对新员工的培养，本次想邀请您花费5-10分钟时间，聊聊您入职以来的真实感受。您的回答，对我们非常重要，我们将进行严格保密。请您放松作答。”
您的姓名：
您的所在单位：
您的带教导师姓名：
如果满分是10分，从您办理入职到现在为止，作为新员工，企业对您培养的整体感受。
请从1分（非常不满意）到10分（非常满意），您会打几分？理由是什么？
入职后，是否有领取到“新员工工作日志”？
入职后，是否有人明确地向您介绍您的带教导师？
您的带教导师是否有对您的工作日志进行双周评价？
在进行双周评价时，您的导师是否以表扬和鼓励为主，他是否能发现你的优势并指导你怎么利用优势？

您平时在工作中遇到的困难多吗？通常都是向谁请教的？

您的带教导师是否主动向您讲解：您的岗位核心工作内容和安全注意事项？
当您遇到操作问题时，带教导师是否能耐心、及时地给予指导和帮助？
当您的工作方式与团队传统做法冲突时（如使用新工具代替手工报表），上级的态度是支持尝试还是要求遵循旧规?您能回忆下当时的具体情形吗?
您觉得带教导师在带教过程中，哪些方面做得很好？（多选）
您觉得导师在带教过程中，还有哪些地方可以做得更好？
到目前为止，您是否清楚地知道自己每天的工作任务和工作需要达到的目标？
以您目前接受的培训来看，您对自己独立完成工作任务有多大信心？
请用1（几乎没有信心）-10（非常有信心）打分。

你现在的压力主要来自于哪些方面？压力大不大？你是如何调节压力的？

您感觉现在的工作氛围、团队氛围怎么样?您个人喜欢什么样的团队氛围?
带教人除了落实正常的带教计划以外，还有和您做其他方面的沟通吗?他是否关心你？
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