《新生代员工沟通》训前调研问卷-久保田农业机械定制

久保田农业机械（苏州）有限公司
尊敬的伙伴们：

大家好！

为更好地针对性优化 《新生代员工沟通技巧》 课程内容，特开展本次训前调研。请结合您日常管理实际情况填写，您的反馈对课程设计至关重要。本次问卷采用匿名形式，调研内容仅用于课程设计实用，感谢您的支持！

本问卷所称“年轻员工”均指“新生代员工”。

1. 您所在部门
2. 您在与年轻员工沟通时，更倾向于以 “管理者” 还是 “协作伙伴” 的身份定位自己？
3.
  1. 您在沟通前会主动了解年轻员工的兴趣特长或近期状态吗？
4.
  1. 您与年轻员工沟通时，预留的员工发言时间占比约为多少？
5.
  1. 您在表扬员工时更倾向于以下哪种方式？
6.
  1. 需要指出年轻员工的工作疏漏时，您通常：
7.
  1. 以下哪种改进反馈场景您认为最难处理？
8.
  1. 您在提出改进建议后，是否会提供具体的支持方案？
9.
  1. 您在与年轻员工沟通时，遇到的最大挑战是（可多选）：
10.
  1. 您平时如何对年轻员工的进行表扬的（请举例说明具体话术）：
11. 年轻员工做的不到位的情况下，您是如何提出改进意见。（请您举例说明具体话术）：
12. 面向年轻员工管理方面，您目前最大的困惑点在哪里？请举例说明印象最深的一次。

问卷已填写完成，衷心感谢您给出真实宝贵的反馈！

我们将结合本次调研内容，设计课程内容以及教学案例，帮助大家精进管理技能。

苏州人旺企业管理咨询有限公司

2026年7月9日

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