上海战区服务工程师技能培训试题
大家认真答卷,每题都是必答题。
1. 基本信息:
施工部门:
施工组:
姓名:
2. 爱康企业集团发展的计划下列哪个是正确的?
A.五年六个计划
B.六年六个计划
C.六个五年计划
3. 企业价值观下列哪个是正确的?
A.学习,共赢,赚钱,坚持,贡献
B.学习,共享,坚持,利他,责任
C.学习,安全,生产,销售,利他
4. 保利管道在全国有几大生产基地?
A.7
B.5
C.8
5. 家装隐蔽工程师傅上门服务平台以下对的是?
A.设计,服务,施工,巡检,售后
B.设计,供应链,施工,验收,维保
C.安装,试压,新风,暖通,防水
6. PPR施工步骤分为几项,多少环节?
A.十大步骤,22个环节
B.二十二步骤,10个环节
C.九大步骤,20个环节
7. 安装师傅接到安装订单后首先要干嘛?
A.联系客户,介绍身份,确认信息,按照预约时间上门
B.不用联系直接上门
C.联系客户,不用核对信息,按照约定时间上门
8. 上门前自检包含下列哪些项目?
A.着装,施工工具,材料,通讯设备,交通工具
B.不用检查,直接上门
C.工具,材料,设备
9. 材料到现场需要与现场核对,并且摆放拍照留档吗?
A.需要核对
B.需要拍照
C.不需要
D.需要核对,摆放,并且拍照留档
10. 材料摆放拍照的意义是什么?
A.为了公司要求需要
B.为了给自己看
C.为了证明自己带去的材料数量,防止现场没人情况,客户询问时能有更有利的证明。
11. PPR焊接温度适宜温度是多少?
A.260-270
B.270-280
C.280-290
12. PPR管焊接深度加热时间,焊接时间,冷却时间下列哪项是正确的?
A.深度1.5公分,加热时间9秒,焊接时间7秒,冷却时间2分钟
B.深度1.5公分,加热时间7秒,焊接时间4秒,冷却时间2分钟
C.深度1公分,加热时间10秒,焊接时间7秒,冷却时间0.5分钟
13. 新旧管或PVC接头连接点,建议是放室外还是室内?
A.室内
B.室外
C.室内室外都可以
14. 水管未经过水表,接通水管行为视为什么行为?
A.偷水行为
B.正常施工行为
C.按现场要求行为
15. 线管,水管,规范施工顺序是什么?
A.电上水下
B.水上电下
C.都可以
16. 水管保温棉的作用是什么?
A.保温,好看,好区分
B.保温,遮光,隔音,防冷凝水
C.增加保温,多赚客户钱
17. 阀门,增压泵,水表,前置,规范安装顺序下列哪项正确?
A.先阀门,水表,增压泵,前置
B.先水表,阀门,前置增压泵
C.先阀门,水表,前置,增压泵
18. 水管施工过程中水管 最大损耗不得高于实用数量的百分之多少?
A.5%
B.7%
C.10%
19. PPR水管试压为什么要拍3张照片?
A.第一张原始图片可以证明原始水压数值,第二张试压开始证明压力加压过后的数值以及时间节点,第三张证明试压结束后压力数值情况及时间节点情况
B.多余,没必要拍摄三张
C.第一张原始图片可以不要,第二张试压开始证明压力加压过后的数值以及时间节点,第三张证明试压结束后压力数值情况及时间节点情况
20. 工地现场可以做什么,下列哪项是正确的?
A.偷拿工地材料
B.抽烟
C.喝酒
D.睡觉
E.听歌
F.打游戏
G.吵架打架
H.以上都不正确
21. 现场需要安装前置,预埋龙头,等收费项目是先上报还是先安装?
A.先上报后安装
B.边上报边安装
C.不上报不安装
D.不用上报直接安装
E.先上报确认,确认好了安装再安装
22. 别墅设备房或工地有循环水,软水,净水等等多品类管路,需要用笔标明每种管路吗?
A.需要
B.不需要
23. 安装师傅可以在工地接私单,报价。
A.对
B.错
24. 员工可以利用公司任何资源接私单,泄露公司机密,谋取利益。
A.对
B.错
25. 工地现场不可以做什么?
A.偷拿工地材料
B.抽烟
C.喝酒
D.睡觉
E.听歌
F.打游戏
G.吵架打架
H.随地大小便
I.现场报价 撬单
26. 工地施工完毕后要做好哪些事情?
A.关门
B.关窗
C.关电
D.关水
E.清理垃圾
F.趁没人拿取现场材料
27. 天气炎热,缺水的情况下哪列是最有效的补水措施?
A.白开水
B.淡盐水
C.冰水
D.饮料
E.啤酒
28. 可以有效缓解中暑的药品有哪些?
A.风油精
B.云南白药
C.板蓝根
D.藿香正气水
E.以上都不对
29. 高空作业需要那些防护措施?
A.不用防护
B.安全帽
C.安全带
D.监管高空作业人员的防护人员
30. 施工部请假流程制度正确的分为哪些?
A.需提前写好(施工部施工人员请假申请书),然后在水印相机上请假,注明请假时间、事由等。员工请假先向部门负责人申请,签字同意后方可生效。
B.请假前需交接好各项工作,确保工作连续性,并保持通讯畅通。
C.超假期应及时报告,并请示人事部负责人审批,人事部经理同意后方可生效。
D.假满回公司销假,通知部门负责人,并交接工作。
E.试用期员工请假,应延长试用期,并按照员工试用期管理规定执行。
F.年度及每月工作高峰期,原则上不予请事假,因个人原因特殊情况需请假者,需人事部经理同意。
G.以请假为名,在外从事其他有偿性收入劳动的员工,一经发现公司有权单方面解除与其签定的劳动关系。
31. 服务工程师对此次培训的感悟。(填写下列文本框内)
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