2026年度员工思想动态调研问卷

您好！为全面、真实掌握全体员工2026年度思想动态、工作状态及核心诉求，针对性解决去年员工反馈的各类问题，优化公司管理机制，助力公司与员工双向成长、共同发展，特开展本次匿名调研。


本次问卷实行匿名作答，所有数据仅用于公司内部管理分析、工作优化改进，严格保密个人信息。问卷题目无对错之分，请您结合自身真实工作体验与内心想法如实填写，感谢您的真诚反馈与宝贵支持！

第一部分：基础信息（单选，仅用于数据分类统计，不涉及个人身份追踪）
1. 您的年龄
2. 您的岗位类型
3. 您的政治面貌
第二部分
4. 整体而言，您对目前的工作状态满意度为
5. 日常工作中，您的工作积极性与主动性状态为
6. 相较于2025年，您2026年的整体工作心态变化为
7. 您认为自身当前压力状态为
8. 您当前的主要工作压力来源有哪些?（可多选）
9. 公司重组对您个人工作、心态是否产生影响
10. 关于公司重组，您最关心以下哪些内容（可多选）
第三部分
11. 您对公司绩效考核制度的公平性、合理性满意度
12. 您认为公司的职业晋升通道是否清晰、透明
13. 您对个人在公司的职业成长空间、发展前景的认可度
14. 公司组织的业务培训、理论学习等内容，对您工作提升的帮助程度
第四部分
15. 您对直属领导的管理方式、沟通方式满意度
16. 相较于2025年，您认为公司2026年整体工作作风是否有提升
17. 您认为工作作风最需要提升的方面（可多选）
18. 相较于2025年，您所在单位2026年整体工作作风是否有提升
19. 您认为工作作风最需要提升的方面（可多选）
20. 您认为与其他部门或单位协作、沟通对接的顺畅度
21. 您认为公司当前工作流程、制度机制的合理性与高效性
22. 您认为公司当前管理层面最需要改进的问题（可多选）
23. 为确保本次问卷调研数据真实有效，请您选择选项 C
第五部分
24. 您是否了解树立和践行正确政绩观学习教育相关内容?
25. 您认为党建及思政工作对个人思想提升、工作作风、岗位履职等方面的作用
26. 您对公司当前安全生产管理制度、安全操作规程的熟悉程度
27. 遇到安全隐患或违规操作行为时，您的处置方式及反馈畅通度
28. 您认为当前工作中存在的主要安全风险隐患（可多选）
第六部分
29. 当您遇到工作困难、生活难题或合理诉求时，反馈渠道是否畅通
30. 您希望公司建立、完善哪种问题反馈渠道（可多选） 
31. 日常有思想困惑、工作诉求、生活困难时，您更倾向向谁沟通求助（可多选）
32. 公司依托“党支部书记牵头、网格员协同”的网格化管理体系，常态化落实“十必谈五必访”工作，前置开展员工思想摸排、心理疏导、困难帮扶和隐患预警等工作，您认为你所在单位该项工作的整体落实成效如何
33. 您当前最迫切需要解决的问题以及其他意见建议或需要反映的情况
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