河南公司2026年第二季度职工思想动态调查问卷
1. 您对树立和践行正确政绩观学习教育的整体知晓掌握情况【单选题】
A. 党员职工:全程参与学习，熟练掌握核心内涵与实践要求
B. 党员职工:知晓工作部署，参与部分学习，细节掌握不够全面
C. 非党员职工:清楚学习主题，了解基础核心内容
D. 非党员职工:略有耳闻，未系统了解相关要求
E. 基本不了解本次专项学习教育工作
2. 您认为公司党员干部在践行正确政绩观、带头实干担当方面示范作用【单选题】
A. 示范引领突出，主动下沉一线、为民办实事
B. 示范作用良好，能够以身作则、履职尽责
C. 示范作用一般，深入基层、服务职工频次不足
D. 示范带动偏弱，先锋模范作用发挥不充分
3. 您所在党支部开展正确政绩观学习教育的落地成效【单选题】
A. 部署周密、形式丰富，学用结合、落地见效
B. 有序开展，以理论学习为主，实践类活动偏少
C. 开展较为常规，内容形式单一，创新性不足
D. 推进力度偏弱，学习氛围不浓、落地效果一般
4. 按照分级负责和谁主管谁负责的原则，关于公司意识形态工作责任体系说法正确的有
A. 公司党支部领导班子对本公司意识形态工作负主体责任
B. 党支部书记是意识形态工作第一责任人
C. 支委分管领导是意识形态工作直接责任人
D. 支委其他成员落实 “一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作
5. 党支部书记作为意识形态工作第一责任人，必须落实哪些工作要求
A. 旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作
B. 带头管阵地、把导向、强队伍
C. 带头批评错误观点和错误倾向
D. 重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置
6. 面对网络上诋毁企业、歪曲政策的负面不实信息，您的处置态度与行为【单选题】
A. 坚决抵制不传播，第一时间上报相关部门处置
B. 自觉不转发、不评论，善意提醒身边人员删除相关内容
C. 仅浏览不扩散，不参与讨论、不二次传播
D. 随意浏览、跟风讨论，存在信息传播风险
7. 您对公司宣传阵地管控规范性的评价【单选题】
A. 管控严密，审核流程落实到位，无舆情风险隐患
B. 整体规范，重点内容严格把关，日常内容管控力度适中
C. 仅重点稿件严格审核，日常宣传内容管控薄弱
D. 缺少标准化管控机制，发布规范性有待提升
E. 阵地管理较为松散，风险防控力度不足
8. 公司开展统一战线工作包含以下哪些重点任务
A. 做好党外知识分子政治引领，引导参与科技创新、物资保供、数字化转型
B. 加强党外代表人士队伍培养、推荐与实践锻炼，组织岗位建功活动
C. 开展民族团结进步创建，常态化组织民族理论政策学习，铸牢中华民族共同体意识
D. 组织党外人士开展建言献策研讨，排查民族宗教、涉疆涉藏等统战领域风险隐患
E. 挖掘党外先进典型，做好统战宣传教育，营造干事创业良好氛围
9. 您认为，在日常工作与网络生活中，践行文明职工要求应当做到
A. 规范采购评审、供应商对接等业务行为，坚守廉洁文明底线
B. 不传播负面谣言、消极言论，理性客观表达个人观点
C. 主动参与建言献策、岗位建功、文明宣传等实践活动
D. 尊重不同民族同事，自觉维护民族团结
10. 您参与公司思想政治、文明实践、保密、信访、统战等各类主题活动的主观意愿【单选题】
A. 意愿强烈，主动参与、积极学习、自我提升
B. 意愿良好，单位组织活动均积极配合参与
C. 意愿一般，按需参与，缺乏主动积极性
D. 意愿偏低，仅完成硬性参与任务
11. 您认为公司各类学习活动的形式吸引力与实效性【单选题】
A. 形式丰富、贴合岗位实际，教育感染力、实效性强
B. 形式常规、规范有序，创新度有待提升
C. 形式偏单一，以集中学习为主，互动实践类内容偏少
D. 形式固化，与职工需求、岗位实际贴合度不高
12. 您比较偏好的学习教育形式是
A. 专题讲座、政策宣讲、集中研讨交流
B. 红色研学、实地教学、主题观影活动
C. 线上微课、短视频、线上答题轻量化学习
D. 岗位案例教学、情景化实践学习
E. 青年理论学习小组、师徒结对分享交流
F. 志愿服务、文明实践沉浸式活动
G. 其他
13. 您所在部门的团队协作与内部沟通整体氛围怎么样?【单选题】
A. 非常融洽，互帮互助、团结包容、团队合力充足
B. 比较融洽，协作顺畅，整体风气积极向上
C. 氛围一般，偶有沟通隔阂、配合不及时情况
D. 氛围偏弱，协作阻力较多，团队凝聚力不足
14. 您当前岗位在发挥个人特长、提升综合能力方面效果如何?【单选题】
A. 平台广阔，能够持续实现成长进步
B. 大部分工作可以锻炼、提升自我综合能力
C. 岗位锻炼维度相对单一
D. 个人特长难以发挥，成长提升空间有限
15. 面对急难险重、重点攻坚任务，您的整体工作态度【单选题】
A. 主动担当、迎难而上，积极主动认领攻坚任务
B. 服从工作安排、全力以赴，保质保量完成任务
C. 能够履职完成，但主动攻坚意愿一般
D. 存在畏难情绪，更倾向承担常规性工作任务
16. 本季度您工作节奏与家庭生活的平衡状态【单选题】
A. 平衡有序，工作生活兼顾，身心状态良好
B. 基本平衡，少量临时加班，不影响正常生活
C. 略有失衡，临时事务较多，挤占个人生活时间
D. 失衡明显，长期高压忙碌，身心疲惫感较强
17. 您最希望公司开展的职工暖心关怀工作是
A. 常态化谈心谈话，疏导思想困惑、缓解心理压力
B. 丰富文体活动、志愿服务，营造文明和谐氛围
C. 开展心理健康辅导、压力疏导专题服务
D. 针对性帮扶困难职工，解决家庭实际难题
E. 优化党外、青年、女职工专项暖心服务
F. 畅通诉求反馈渠道，做到事事有回应
G. 完善后勤保障，优化办公生活环境
18. 日常工作中，最容易造成您思想波动、心态变化的因素是
A. 阶段性工作任务集中，工作量分配不均衡
B. 培训成长、晋升发展渠道不够清晰
C. 部门沟通协作机制不够顺畅
D. 文体活动、精神文化生活供给不足
E. 激励机制解读不充分，获得感不强
F. 无明显负面因素，心态长期积极稳定
G. 其他
19. 当您存在思想困惑、心理压力时，首选的求助倾诉渠道【单选题】
A. 家人、亲友沟通疏导
B. 直属领导沟通交流
C. 身边同事互帮互助
D. 支部党员、工会工作人员
E. 自我调节、独立消化
20. 您对公司职工诉求反馈、问题上报渠道畅通度的评价【单选题】
A. 非常畅通，反馈及时、闭环处置、答复到位
B. 比较畅通，常规诉求均可有效反馈处置
C. 一般畅通，部分诉求跟进周期较长
D. 不够畅通，诉求渠道知晓度低、落地偏弱
E. 不畅通，反馈后缺少闭环落实
21. 您认为公司现阶段内部管理最需要优化提升的方面
A. 跨部门沟通协同机制
B. 职工激励、成长培养机制
C. 制度执行落地与监督力度
D. 青年、党外职工思想建设与统战工作
E. 意识形态阵地管控、宣传教育覆盖面
F. 职工常态化暖心关怀服务
G. 整体运行良好，无明显短板
H. 其他
22. 结合意识形态建设、统战凝心聚力、精神文明创建、企业管理、职工成长、暖心关怀等工作，您还有哪些改进意见与合理化建议
关闭
更多问卷
复制此问卷