重庆销售公司市场化用工机制改革员工调研问卷

     您好！我们是受重庆销售公司委托开展市场化用工机制改革咨询项目的第三方顾问团队。本次问卷旨在了解您对公司管理现状的真实感受与看法，为改革方案设计提供重要参考。
    【保密声明】本次问卷调查采取匿名方式开展，所有信息严格保密，仅用于本次咨询项目分析研究。请您根据实际情况独立、认真填写，非常感谢您的积极参与和支持！
      填写说明：
      1. 本问卷采取匿名方式，所有信息将严格保密，请您放心如实作答；
      2. 请您亲自独立作答，勿由他人代答，以确保调查结果的真实性；
      3. 问题如无特别说明，均为单选题；标注(可多选)的题目可选多项。
第一部分 个人信息
1. 您所属的部门
2. 您所属的岗位序列
3. 其他岗位序列请填写
4. 您的年龄
5. 您进入重庆销售公司工作时间
6. 您的学历
7. 您是否与公司签订了正式的劳动合同
第二部分 组织与岗位管理
8. 您是否清楚了解本部门的主要职责和您所在岗位的工作职责
9. 您认为公司目前组织架构存在的主要问题有哪些？（可多选）
10. 您的直接上级是否对您的日常及重点工作提出了明确的要求和目标？
11. 您认为公司目前岗位职级体系（M/P/S序列）是否合理
第三部分 薪酬激励体系
12. 您认为自己努力付出与工资回报之间的公平性感受是
13. 您对目前自己的薪酬水平是否满意
14. 您是否清楚公司的薪酬制度？如果不清楚，请问您不清楚的是哪些方面
15. 您认为目前公司薪酬制度合理吗？若不合理，您认为目前公司薪酬制度最需要改进的方面有哪些
16. 您认为工作努力程度对您的收入（主要指奖金/年终奖）影响大吗？
17. 过去一年，您的工资涨幅是否合理？
18. 您认为下列哪些方式能更好地提高您的工作积极性
19. 您认为公司未来在薪酬及员工激励上应关注哪些方面
20. 您认为公司未来的薪酬调整机制应与以下哪些因素相关
第四部分 绩效考核体系
21. 您对公司目前的绩效考核制度是否了解
22. 您认为公司目前绩效考核存在的主要问题有哪些
23. 您希望公司主要通过哪些方面来考核您的工作
24. 您认为绩效考核结果应主要用于哪些方面
25. 您认为绩效考核周期多长比较合理
26. 您认为绩效工资占收入总额的合理比例应该是
27. 您认为哪些方面的改善可以显著提高您的工作绩效
28. 如果公司开展全员双向双选，您的态度是
第五部分 改革期望与建议
29. 您对本次市场化用工机制改革最期待的方面是
30. 对于本次改革，您还有哪些意见、建议或期望
更多问卷 复制此问卷