26年新人综合能力提升班（一阶段）
亲爱的学员：
您好！
为了使我们的培训教学工作不断地完善，满足学员的学习需求，并持续提升我们的培训质量，我们急切地想了解您对
2026新人综合能力提升培训班
培训项目的教学、组织管理等方面的评价与要求，您的宝贵建议将对我们改进教学方法、优化课程内容提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。这与您的个人成绩、发证等全无关系。请您如实回答下列问题，5分为满分，请您选择合适的分数及选项。感谢您的支持和配合。
1. 对所学课程内容的评估：( 5 为最高分)
5
4
3
2
1
课程必要性
有针对性
提高程度
2. 您认为此次培训的课程内容是否全面覆盖了您期望的知识点？
非常全面
全面
一般
不全面
非常不全面
3. 课程中的案例分析是否有助于您理解并运用所学知识？
非常有帮助
有帮助
一般
无帮助
非常无帮助
4. 您对本次培训主题、目标、重点是否清晰理解？
非常清晰
清晰
一般
不清晰
非常不清晰
5. 您认为课程内容是否贴合岗位工作？
完全贴合
较好地贴合
一般
贴合不够
完全未贴合
6. 您认为课程中理论讲解与实践操作的比例是否合理？
非常合理
合理
一般
结合不够
非常不合理
7. 本次课程讲师是：
邵柯达（二级安全教育）
戴文明（职场工作流程、三级安全教育1）
张雨婷（三级安全1）
周天嘉（三级安全3）
魏哲利（PID识图）
王文君（阀门基础知识）
袁帅（管道系统基础知识）
8. 对任课老师（邵柯达）的评估：( 5 为最高分)
5
4
3
2
1
对内容理解深、掌握透
讲师专业能力满意度
教学态度好
教师调动学员参与（互动、交流）
教学形式灵活（生动有趣、易于理解）
能否及时回答您问题
讲解清楚
能否让您全身心投入
9. 对任课老师（戴文明）的评估：( 5 为最高分)
5
4
3
2
1
对内容理解深、掌握透
讲师专业能力满意度
教学态度好
教师调动学员参与（互动、交流）
教学形式灵活（生动有趣、易于理解）
能否及时回答您问题
讲解清楚
能否让您全身心投入
10. 对任课老师（张雨婷）的评估：( 5 为最高分)
5
4
3
2
1
对内容理解深、掌握透
讲师专业能力满意度
教学态度好
教师调动学员参与（互动、交流）
教学形式灵活（生动有趣、易于理解）
能否及时回答您问题
讲解清楚
能否让您全身心投入
11. 对任课老师（周天嘉）的评估：( 5 为最高分)
5
4
3
2
1
对内容理解深、掌握透
讲师专业能力满意度
教学态度好
教师调动学员参与（互动、交流）
教学形式灵活（生动有趣、易于理解）
能否及时回答您问题
讲解清楚
能否让您全身心投入
12. 对任课老师（魏哲利）的评估：( 5 为最高分)
5
4
3
2
1
对内容理解深、掌握透
讲师专业能力满意度
教学态度好
教师调动学员参与（互动、交流）
教学形式灵活（生动有趣、易于理解）
能否及时回答您问题
讲解清楚
能否让您全身心投入
13. 对任课老师（王文君）的评估：( 5 为最高分)
5
4
3
2
1
对内容理解深、掌握透
讲师专业能力满意度
教学态度好
教师调动学员参与（互动、交流）
教学形式灵活（生动有趣、易于理解）
能否及时回答您问题
讲解清楚
能否让您全身心投入
14. 对任课老师（袁帅）的评估：( 5 为最高分)
5
4
3
2
1
对内容理解深、掌握透
讲师专业能力满意度
教学态度好
教师调动学员参与（互动、交流）
教学形式灵活（生动有趣、易于理解）
能否及时回答您问题
讲解清楚
能否让您全身心投入
15. 培训管理方面的综合评估：( 5 为最高分)
5
4
3
2
1
培训安排合理
教学组织严密
对学员管理严格
服务热情周到
培训场地设施良好
培训后对现岗工作有帮助
我愿将此培训推荐给别人
培训后能结合并有效的落到实际工作
16. 您对此培训还有什么具体的建议，期待您的回复（最少10个字）
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