2026年春季期教师对六大职能部门的综合测评表
各位老师您好：本次测评用于收集一线教师对六大职能部门服务工作的真实反馈，问卷支持匿名填写，评价全程保密。请结合本学期实际工作对接体验客观打分，您的真实意见是学校优化行政服务、保障教学工作的重要依据，请如实填写，感谢配合！
1. 您的姓名：（可匿名）
2. 诉求响应时效：教师提交课务、设备、德育、后勤等诉求，24 小时内响应，不拖延、不无视，无搁置半个月以上未处理事项。
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3. 工作指导专业性：下发教学、班级管理、安全等任务配套清晰操作指引，不模糊安排、不朝令夕改
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4. 一线减负落实：不重复下发同类表格、不开展无意义形式检查，合理统筹工作，减少教师额外负担
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5. 任务下达合理性：分时段布置工作，不集中在晚自习、周末临时安排大量紧急任务
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6. 制度落地公平统一：全校执行标准一致，不双重标准，检查扣分有理有据，不主观随意扣分
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7. 跨部门协同配合：涉及多部门联合工作主动对接，不甩锅、不要求教师自行协调其他部门工作
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8. 通知传达规范：通知内容完整、时间节点清晰，无遗漏重要事项，不反复修改要求
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9. 现场服务支撑：教室设备维修、考场安排、学生问题处置、物资申领等现场服务及时到位
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10. 沟通接待态度：对接教师工作耐心，无官僚语气、无刁难、推诿扯皮现象
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11. 核心工作完成质量：本部门学期重点工作落地到位，未出现教学、德育、安全、后勤重大纰漏
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12. 问题整改主动性：针对教师反馈的长期痛点主动优化流程，不长期维持不合理旧制度
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13. 工作效能：工作产出与投入匹配，能高效完成既定目标，无无效工作、重复劳动
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14. 工作效率：工作节奏合理，能快速响应并完成各项任务，无拖延、积压情况
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15. 工作执行力：严格执行学校、部门的各项工作安排，不打折扣、不推诿扯皮，按时保质完成
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16. 您对六大职能部门的评语或建议。
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