问卷评价调查-组长助理
1. 基本信息：
姓名：
部门：
被评估人：
2. 团队沟通协作
4分-平时不注重沟通，遇到冲突或矛盾习惯以强权或回避来解决，团队合作意识淡薄
8分-愿意与各方建立良好关系，但沟通技巧稍显不足
12分-在工作中与各方保持良好的关系，能够接受对方存在不同意见，但不易改变个人观点；跨部门合作中，能够在职责范围内提供对双方均有利的帮助
16分-在工作中与各方保持良好的关系，能够接受对方不同的意见并愿意就具体情况做出妥协与调整；跨部门合作中，能够在职责范围内提供一定的支持和帮助
20分-有卓越的协调能力，在合作中能在最短的时间内找到自己的最佳贡献区，并乐意承担相应的责任，有较强的责任感和奉献精神
3. 请举例说明能支撑您在上题中所选选项的关键事件（沟通协作）
4. 工作态度
6分-对工作投入不够，工作热情不高，遇到问题总把责任归咎到客观原因或推给其他人
12分-对工作有一定的投入，比较主动；会试图分析主观及客观原因
18分-积极履行岗位职责，遇到问题"内向思维"，勇于承认错误并及时改正
24分-重视自己的工作，比较投入；遇到问题"内向思维"，勇于承认错误并及时改正；同时愿意为团队做出一定的自我牺牲
30分-重视自己的工作，有较强的主人翁意识，工作投入度高，深刻理解"力出一孔"，对事对人总能表现出积极正向的态度；同时也能够客观、全面、深刻地检讨自己失败的原因，且制定积极有效的改善措施
5. 请举例说明能支撑您在上题中所选选项的关键事件（工作态度）
6. 工作能力
8分-对生物安全规定抵触或经常违规，操作粗放导致饲料浪费或环境失控；只能发现已死亡的动物，对异常情况漠不关心；抵触填写报表，设备操作常出故障。
16分-能被动执行生物安全和饲养流程，但缺乏主动性和精细度；能发现明显的病弱个体，但对潜伏症状不敏感；数据记录需反复催促且错误较多；只会简单操作设备，遇小故障便手足无措。
24分-自觉遵守生物安全制度，能按标准完成饲养和免疫工作；坚持日常巡栏，能及时发现常见病症并上报；按时填写生产报表，数据基本准确；熟练操作常用设备并处理简单故障。
32分-严格把控生物安全各环节，能主动优化饲养细节，所负责栏舍生产指标良好；具备敏锐的健康观察力，能提前发现亚健康动物并协助诊断；主动收集数据，并能发现异常波动；熟悉设备原理，能独立排除多数故障。
40分-不仅是生物安全和精细化饲养的标杆，还能总结推广经验；拥有“兽医思维”，能通过群体行为预判疫情并提前干预；善于用数据指导生产，优化流程；对设备了如指掌，能编写操作指南。
7. 请举例说明能支撑您在上题中所选选项的关键事件（工作能力）
8. 未来发展潜力
无
有
9. 该员工是否存在违规违纪等问题？
10. 该员工是否表现优异（成绩突出或获奖、或猪场内表扬、基地表扬等)
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