恒德颐养集团新员工入职培训考试试卷

满分：100 分建议作答时长：30 分钟

1. 基本信息：

姓名：
院区：
岗位：

一、单项选择题（共 14 题，每题 5 分，合计 70 分）

2. 恒德颐养四大核心价值观是

善良、敬业、责任、共赢仁爱、专业、担当、共荣诚信、服务、坚守、同心暖心、细致、尽责、互助

3. 双高企业文化模型指的是

高收入、高福利高标准、高待遇高严格、高关怀高产出、高考核

4. 入职不满 3 个月离职工装折旧比例____；入职不满 12 个月工装折旧比例____

90%、50%70%、90%50%、70%90%、70%

5. 员工线上全部人事流程统一通过 OA 系统发起

企业微信飞书钉钉企业自有系统

6. 集团推行 “养老康复 ______” 三位一体医养融合模式

文娱医疗旅居康养

7. 集团核心品牌口号：恒德颐养，让养老更有尊严

让幸福触手可及让晚年无忧无虑让服务温暖人心让长者安享余生

8. 恒德颐养集团起步成立年份是

2013201520172020

9. 员工离职需提前多久向直属上级报备

7 天15 天30 天3 个月

10. 新员工非管理岗转正线上提交

转正申请调岗申请离职申请顶岗申请

11. 因遗漏造成的补卡申请每月最多可提交

2 次4 次6 次不限次数

12. 集团发展定位愿景是成为______养老生态赋能平台

一线城市高端商圈下沉市场都市社区

13. 集团总养老床位数量为

3000 余张5000 余张7000 余张9000 余张

14. 集团企业文化落地 30 字闭环方针收尾句是

重服务，达满意塑典型，善推广讲行为，推案例做活动，常总结

15. 调岗时若涉及法人主体变动，员工需要

无需操作仅提交调岗单只变更考勤重新签订入离职文件

二、多项选择题（共 4 题，每题 5 分，合计 20 分，多选/少选/错选不得分）

16. 新员工入职档案材料包含

劳务/劳动合同员工入职承诺书身份证复印件竞业限制协议学历证明健康证/体检报告

17. 集团核心养老业务板块包含

机构养老社区养老农村养老居家养老智慧科技养老

18. 集团企业文化三大核心维度为

对长者：仁心呵护，尊严至上对运营：专业精进，标准致远对同行：共赢竞争，快速扩张对团队社会：孝爱传承，协同共担

19. 集团获得的官方荣誉包含

山东省养老服务标准化示范点全国五星级酒店示范单位全国敬老院文明号山东省敬老文明号

三、判断题（共 2 题，每题 5 分，合计 10 分，正确打√，错误打 ×）

20. 集团品牌使命是为长者创造有温度、有尊严、有快乐的晚年生活。

对错

21. 集团退休养老俱乐部主要服务失能、失智老年人。

对错

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