核心制度考核

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一、单项选择题（每题 2.5 分，共 50 分，每题仅有 1 个正确答案）
1、博阳能源企业三大核心价值观是（）
2、公司英雄主义四层践行顺序正确的是（）
3、上级下达工作任务后，员工需在多久内微信回复完成时限与交付标准（）
4、员工劳动合同试用期最低时长标准为（）
5、公司夏令时下午上班时间为（）
6、单次迟到 10 分钟~30 分钟，绩效处罚标准为（）
7、员工全年事假累计最高上限为（）
8、绩效等级 S 对应的绩效系数标准为（）
9、公司团建标准为每人每季度多少元（）
10、一级机电建造师（带安 B 证）每月证书补贴上限为（）
11、成功推荐方面军司令员人才，对应英杰推荐奖励为（）
12、实用新型专利授权发放一次性奖励（）
13、达成集体三等功的业务利润门槛为（）
14、公司办事优先级第一原则是（）
15、以下哪种工作作风为公司明令禁止（）
16、英杰计划中专家人才对应配股比例为（）
17、公司每月固定发薪日期为（）
18、员工主动离职、自行解除劳动合同，提成、激励处理规则（）
19、普通档案法定保管年限为（）
20、固定资产认定标准:单价多少元以上且使用年限≥1 年（）
二、多项选择题（每题 2.5分，共 50 分;多选、少选、错选均不得分）
21、公司明确禁止三类负面心态是（）
22、无全额薪资发放的假期类型有（）
23、公司绩效完整七个等级包含（）
24、公司功勋奖励分为哪几个等级（）
25、英杰人才四大分类为（）
26、办公 8S 管理全部内容包含（）
27、公司档案四级密级分类包含（）
28、公司固定月度补贴项目有（）
29、公司英雄主义四大践行维度包含（）
30、公司人才培养 721 法则内容为（）
31、属于博阳能源企业文化核心内容的有（）
32、员工接到工作预估无法按期完成，正确操作有（）
33、公司薪酬保密相关管理要求包含（）
34、公司功勋奖励发放配套权益有（）
35、公章使用管理禁止行为有（）
36、年度目标责任书相关规定正确的是（）
37、公司人才招聘培养规则包含（）
38、月度计划 / 总结逾期提交会产生哪些处罚（）
39、档案借阅管理规范要求有（）
40、员工开展创新工作符合条件可领取激励的场景有（）
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