2026年海南就业驿站就业服务能力提升培训意见调查反馈[东方、三亚场]
为进一步提升海南就业驿站的就业服务能力与水平，精准对接就业服务需求，优化海南就业驿站就业服务能力提升培训内容与形式，特开展本次意见调查。您的反馈对完善后续培训计划、推动就业驿站服务质量提升具有重要意义，将为我们提供宝贵的改进方向与依据。
1. 您认为培训内容是否与您的实际工作需求相符？
A 非常相符
B 相符
C 一般
D 不相符
E 完全不相符
2. 培训的时长安排是否合理？
A 非常合理
B 合理
C 一般
D 不合理
E 非常不合理
3. 您是否愿意推荐同事参加下阶段的线上培训？
A 非常愿意
B 愿意
C 一般
D 不愿意
E 非常不愿意
4. 您认为培训中哪些课程最有用？（可多选）
A 《就业公共服务扶持政策解读》
B 《全面推进求职能力实训，助力离校高校毕业生就业》
C 《新职业、新业态促就业—读懂“新业态”，当好“摆渡人”》
D 《新闻采访写作实践——如何写好高质量宣传稿件》
E 《就业驿站活动策划与执行全流程经验分享》
F 《优秀案例分享》
H 其他（请说明）
5.您觉得哪个导师或者哪个站小二分享的经验对于就业工作更加有用？
A 《就业公共服务扶持政策解读》授课人：钟凯晨
B 《全面推进求职能力实训，助力离校高校毕业生就业》授课人：崔江
C 《新职业、新业态促就业—读懂“新业态”，当好“摆渡人”》授课人：王旭光
D 《新闻采访写作实践——如何写好高质量宣传稿件》授课人：刘操
E 《就业驿站活动策划与执行全流程经验分享》授课人：仝谦
F 《分享优秀案例的“站小二”》
6. 您希望未来培训增加哪些内容和建议？（可多选）
A 就业政策解读
B 职业技能培训
C 沟通技巧提升
D 心理辅导支持
E 新媒体运营实操
F 职业生涯规划
G 其他（请说明）
7. 您对培训的组织安排有哪些建议？（可多选）
A 增加培训时间
B 减少培训时间
C 调整培训地点
D 提供更多学习资料
E 讲师讲解方式
F 内容深度
G 互动环节设计
H 时间管理
I 其他（请说明）
8. 您希望培训的频率如何安排？（可多选）
A 每月一次
B 每季度一次
C 半年一次
D 一年一次
E 根据需要定制
9. 请对以下培训要素的重要性进行排序（从最重要到最不重要）
A 讲师专业水平
B 培训内容实用性
C 互动环节设计
D 培训资料质量
E 时间安排合理性
10. 请问您还有其他想要补充的建议或意见吗？
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