办公室人员工作制度调整民意调查

您好！因2026年7-9月份生产计划为26天，公司试推行办公室人员的休息制度从单休转为大小周（即一周单休，一周双休交替），薪资将按实际出勤计算。为充分了解大家的意见与实际情况，特开展本次民意调查。请您根据实际情况和真实想法填写，您的反馈对我们非常重要。本问卷采用匿名方式进行，数据仅用于统计分析。感谢您的参与！
1. 您所在的部门
2. 您的岗位类型
3. 您目前的工龄
4. 您目前单休制度下的工作完成情况
  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般
  • 不太符合
  • 完全不符合
日常工作任务能按时完成
工作压力在可承受范围内
有足够时间处理突发工作
工作效率能保持稳定
5. 您对公司计划将休息制度从单休转为大小周的意愿
6. 您支持转为大小周的主要原因（如选择支持或比较支持，可多选）
7. 您反对转为大小周的主要原因（如选择反对或不太支持，可多选）
8. 您认为转为大小周后，您的工作效率会
9. 您认为转为大小周后，您的工作压力会
10.

1. 若执行7-9月大小周出勤、按实际出勤核算薪资方案，你存在的主要困难、顾虑或诉求是什么？

更多问卷 复制此问卷