铜陵分公司党支部关于树立和践行正确政绩观学习教育的调研问卷
为深入推进我司树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，全面摸清全体员工政绩观认知现状、工作履职短板、作风建设问题，精准查摆整改突出问题，切实引导全体员工立足岗位求真务实、真抓实干、担当作为，推动公司高质量可持续发展，特开展本次匿名问卷调查。
本次问卷实行
匿名作答
，所有数据仅用于内部调研分析、工作改进，严格保密、不作个人考评依据。请您结合自身工作实际、真实感受客观作答，感谢您的积极配合与真诚支持！
答题说明：
题型包含单选、多选、填空，请按实际情况如实填写。
1.您是否是党员
请选择
2.您入职公司多久
3年以下
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类别
管理岗
专业岗
生产岗
4. 您对本次“树立和践行正确政绩观”学习教育的了解程度（单选）
A. 非常了解，系统学习过相关文件、讲话精神，深刻掌握核心要义
B. 比较了解，参与过集中学习，基本掌握主要内容
C. 一般了解，略有耳闻，仅知晓大致主题
D. 不太了解，未参与系统学习，认知较为模糊
5. 您主要通过哪些渠道参与政绩观学习教育（多选）
A. 公司集中专题学习、党课、专题研讨
B. 部门晨会、例会专项学习传达
C. 线上学习平台、党建学习资料、推文课件
D. 个人自主研读政策文件、权威解读
E. 警示教育、典型案例学习
F. 几乎未参与相关学习
6. 您认为正确政绩观的核心内涵包含哪些（多选）
A. 立党为公、坚守政治立场，贯彻落实上级决策部署
B. 为民造福、服务客户，立足岗位办实事解难题
C. 科学决策、实事求是、立足实际，不脱离业务、不脱离基层
D. 真抓实干，重实干、重实绩、重长远，杜绝短期功利思维
E. 坚持功成不必在我、功成必定有我，担当作为久久为功
F. 严守纪律规矩、廉洁从业，坚守底线红线
7. 您认为衡量岗位工作政绩的核心标准是（多选）
A. 严格落实上级及公司各项工作部署
B. 客户、基层同事满意度和实际口碑
C. 推动业务长效发展、夯实工作基础
D. 圆满完成年度考核指标、重点工作任务
E. 防范化解工作风险、守住安全合规底线
F. 攻坚克难解决历史遗留问题、难点堵点问题
8. 工作中，您是否存在重显绩、轻潜绩，重短期、轻长远的情况（单选）
A. 完全没有，始终坚持务实长效、深耕基础工作
B. 基本没有，偶尔有片面想法，能够及时自我纠正
C. 偶尔存在，优先推进见效快、易出彩的工作
D. 较为明显，过度追求短期成绩、表面亮点
9. 面对上级部署的重难点、周期长、见效慢的基础性工作，您的态度是（单选）
A. 主动担当、扎实推进，持之以恒落实到位
B. 按要求完成，保质保量做好本职工作
C. 被动应付，优先完成紧急、考核权重高的工作
D. 消极懈怠，存在推诿拖延、敷衍了事情况
10. 工作中，您是否会为追求数据好看、指标达标，出现形式化、走过场行为（单选）
A. 从未出现，坚持实事求是、据实履职
B. 极少出现，严格杜绝虚假政绩、表面工程
C. 偶尔出现，为完成考核简化流程、注重台账
D. 时有出现，重资料台账、轻落地实效
11. 您在工作中处理“短期业绩”与“长期发展”的关系是（单选）
A. 统筹兼顾，优先保障长效发展，兼顾短期任务
B. 平衡推进，根据工作安排合理调配精力
C. 侧重短期，优先完成当期考核、硬性指标
D. 只顾当下，忽视基础夯实和长远建设
12. 您认为铜陵分公司当前整体政绩观、工作作风整体情况（单选）
A. 优良，全员务实担当、真抓实干，无突出偏差问题
B. 良好，整体风气端正，存在少量细微问题
C. 一般，存在一定政绩观偏差、形式主义问题
D. 有待提升，功利化、形式化问题较为突出
13. 您认为当前公司工作中存在的政绩观偏差、作风问题主要有哪些（多选）
A. 重显绩轻潜绩:热衷亮点工作、短期成效，忽视基础夯实、长效建设
B. 重形式轻实效:过度注重台账报表、会议留痕，工作落地成效不足
C. 重数据轻实效:片面追求指标数据，忽视客户体验、基层实际、工作质量
D. 急功近利:急于出成绩、造亮点，决策和推进脱离公司实际
E. 推诿避责:面对难点问题、历史遗留问题不愿担当、不敢碰硬
F. 新官不理旧账:工作衔接断层，缺乏持续推进的连贯性
G. 贯彻落实打折扣:对上级部署选择性执行、变通落实
H. 无明显突出问题
14. 您认为公司形式主义、基层减负工作落实情况（单选）
A. 落实到位，减负成效显著，工作务实高效
B. 落实较好，基层负担明显减轻
C. 落实一般，会议、报表、台账压力仍较大
D. 落实较差，形式主义问题依然突出
15. 您认为身边是否存在纪律意识松懈、制度执行不严的现象（单选）
A. 普遍不存在
B. 个别存在
C. 部分存在
D. 较为普遍
16. 本次政绩观学习教育对您的思想和工作提升帮助程度（单选）
A. 帮助极大，深刻转变思想、明晰工作方向、提升担当意识
B. 帮助较大，纠正了部分片面工作认知
C. 帮助一般，有一定启发但落地指导性不强
D. 基本无帮助，流于形式
17. 您认为当前公司政绩观学习教育存在的主要不足（多选）
A. 学习形式单一，以念文件、读材料为主，缺乏互动研讨
B. 学习内容与岗位实际、业务工作结合不紧密
C. 重学习、轻整改，学用脱节，缺乏落地举措
D. 宣传引导不足，氛围不够浓厚
E. 考核督促不足，学习成效难以落地见效
F. 无明显不足
18. 您认为践行正确政绩观、推动公司高质量发展，最需要强化哪些工作（多选）
A. 强化思想教育，常态化开展政绩观、作风建设学习
B. 优化考核机制，弱化短期数据指标，侧重长效实绩、工作质量
C. 整治形式主义，持续为基层减负，聚焦实干实效
D. 树立实干导向，激励担当作为，容错纠错、鼓励创新
E. 强化监督问责，杜绝虚假政绩、面子工程
F. 聚焦客户需求，提升服务质效，践行为民服务理念
19. 结合铜陵分公司发展实际，您认为目前员工在政绩观、工作作风、履职担当方面，最需要整改的突出问题是什么?
20. 对公司后续常态化开展正确政绩观学习教育、深化作风建设、推动高质量发展，您有哪些具体意见和建议?
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