青岛红岛湾项目-2026半年度全员360评估调研
填写说明
感谢您参与融创服务胶东公司2026年半年度组织氛围360测评，请您阅读下面的指导语并完成问卷
1、本问卷适用于城市
全员
2、本问卷通过对评价者各项素质的评估，旨在帮助被评价者了解自身的工作行为和发展需要，从而为被评价者提供职业发展指导
3、请根据您日常中对被评价者实际行为的观察做出判断，并根据被评价者日常展示这些行为的频次程度进行选择
4、本问卷共计8道题（评价类问题6道、开放性问题2道），其中评价类问题有且只有一个选项，请客观公正的给出评价
保密说明
全程匿名测评，您的360测评过程和反馈资料将严格保密
被评估人：回卫峰
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？
该员工待改进的地方是什么？
被评估人：刘成凯
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？
该员工待改进的地方是什么？
被评估人：郝康光
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？
该员工待改进的地方是什么？
被评估人：于影
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？
该员工待改进的地方是什么？
被评估人：王旭
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？
该员工待改进的地方是什么？
被评估人：赵子璇
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？（10到30字）
该员工待改进的地方是什么？
被评估人：李琪
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？（10到30字）
该员工待改进的地方是什么？
被评估人：陈哲顺
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？（10到30字）
该员工待改进的地方是什么？
被评估人：庄作刚
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？（10到30字）
该员工待改进的地方是什么？
被评估人：李树鹏
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？（10到30字）
该员工待改进的地方是什么？
被评估人：张丹
完全不同意
不太同意
一般
比较同意
完全同意
文化认同：认同公司文化和管理、认同团队，对公司充满信心
团队协作：主动配合部门及同事工作，互帮互助、高效联动，全力保障团队整体工作推进
沟通配合：沟通真诚顺畅、耐心包容，善于倾听他人意见，高效对接各项工作事宜
责任担当：立足岗位履职尽责，面对问题不逃避、不甩锅，主动承担团队分内及协作工作
大局意识：立足团队和公司整体利益，摒弃个人本位思想，主动维护集体荣誉与发展
执行力强：快速落实公司及团队工作安排，不拖延、不敷衍，保质保量完成各项工作
该员工的过人之处是什么？（10到30字）
该员工待改进的地方是什么？
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