1.请基于被测评人的实际工作表现客观填写，每个题目在优秀(5分)、良好(4分)、合格(3分)、待改进(2分)、差(1分)中选择一项。
2.若您对被测评人在某题项上的表现确实不了解，请勾选“不清楚/不了解”，该题不计分、不纳入统计。
3.若近两年存在违规违纪处理，已在《人才盘点积分模型》中直接扣分，本问卷仍按实际表现评价。
4.所有问卷匿名提交，数据仅用于人才盘点综合评估。
您的身份类别（请勾选）：
维度A：执行能力
A1.接到工作任务后能迅速理解要求，并按计划推进，不拖延、不推诿。
A2.面对困难或交叉指令时，能主动沟通、想办法落实，而非坐等指示。
维度B：带头引领作用
B1.能在规定时间内完成任务，产出数量和质量符合或超过要求。
B2.善于梳理工作优先级，合理分配时间，不因琐事影响关键任务。
维度C：工作配合度
C1.积极响应同事或跨岗位的协作请求，不消极、不抱怨。
C2.在团队中主动分享信息、分担工作，乐于帮助他人。
维度D：职业素养
D1.遵守公司规章制度，服从工作安排，不擅自离岗或消极怠工。
D2.对待工作认真负责，出现问题时敢于承认并积极改正。
维度E：廉洁自律
E1.严格遵守公司规章制度，无违规违纪行为。
E2.保守公司秘密，维护公司利益，无利益输送或不当得利。