基层领导人员轮训班（第二期）\n培训评价

希望您在培训中度过愉快的时光！为了能够为以后的培训提供参考，请您对此次培训进行评估。谢谢您的合作！
基本信息：
姓名：
培训整体评价
总体满意度评分
设计是否贴合主题，合理有效，有助于您能力提升
氛围是否良好，课程活动的参与度是否良好
会务及组织工作的评价？
二、关于讲师（请对讲师分别进行评分）
李晶《打造高绩效团队》
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
课前准备充分
专业水平较高
课程内容表达清楚
课程中使用的技巧、练习、案例都是有效的
使学员有很多机会参与操作
刘凯《创新性问题分析与解决》
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
课前准备充分
专业水平较高
课程内容表达清楚
课程中使用的技巧、练习、案例都是有效的
使学员有很多机会参与操作
樊鹏辉《血战湘江》沙盘
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
课前准备充分
专业水平较高
课程内容表达清楚
课程中使用的技巧、练习、案例都是有效的
使学员有很多机会参与操作
宋禹《AI赋能-职场功效倍增》
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
课前准备充分
专业水平较高
课程内容表达清楚
课程中使用的技巧、练习、案例都是有效的
使学员有很多机会参与操作
汪彬 树立和践行正确政绩观及《国有企业领导人员廉洁从业规定》解读
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
课前准备充分
专业水平较高
课程内容表达清楚
课程中使用的技巧、练习、案例都是有效的
使学员有很多机会参与操作
三、收获及建议
您对本次段培训的收获或建议是？
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