Hooot新员工入职培训考试

考试题型为选择题与判断题，单选题每题3分（只有一个正确答案）、多选题每题5分（多选或少选均不得分）、判断题每题1分。考试总分100分，60分及格，如果没有及格的员工，建议再次参加下一期的新员工培训。

1. 部门：_________ 姓名：_________ 岗位：_________
2. 杭州尚境电子科技有限公司（热电场）的核心业务不包括以下哪项？（ ）
3. 公司运营的普陀山 IP 在祈福类领域的行业地位是？（ ）
4. 径山文创的品牌理念是？（ ）
5. 以下哪项不属于公司的资本投资方？
6. 员工入职时需提交的材料不包括？（ ）
7. 公司的作息时间为 9:30-18:30，其中午休时间是？（ ）
8. 员工每月忘打卡的补卡机会有几次？（ ）
9. 以下哪种情况视为旷工 1 天？（ ）
10. 公司发薪日为每月几日？（ ）
11. 员工自带电脑工作，每月可享受的补贴是？（ ）
12. 试用期内员工请事假超过几天（含）将视为不符合录用条件？（ ）
13. 加班的最小统计核算单位是？（ ）
14. 年休假天数与员工累计工龄相关，累计工龄满 1 年不满 10 年的，年休假为几天？（ ）
15. 在办公区域吸烟，每次的乐捐金额是？（ ）
16. 员工入职第一年（自然年）的年休假天数是？（ ）
17. 公司的主营项目包括以下哪些？（ ）
18. 员工入职时需提交的材料包括？（ ）
19. 以下哪些情况会被认定为 “严重违反公司规章制度”？（ ）
20. 关于请假流程，以下说法正确的有？（ ）
21. 公司的福利包括？（ ）
22. 以下属于 “警告处分” 的行为有？（ ）
23. 关于调休，以下说法正确的有？（ ）
24. 以下关于薪酬计算的说法正确的有？（ ）
25.
  1. 公司成立于 2015 年，成功投资并运营了 19 个新锐品牌，其中 2 个已上市。（ ）
26.
  1. 试用期内员工材料不齐，可在 15 天内补齐，逾期未补齐则取消录用资格。（ ）
27.
  1. 公司作息时间为 9:30-18:30，其中 12:00-13:00 为午休时间，周末实行单双休制度。（ ）
28.
  1. 试用期内员工请事假超过 3 天（含），将视为不符合录用条件。（ ）
29.
  1. 加班无需提前申报，只要实际加班即可计入调休。（ ）
30.
  1. 法定节假日共计 13 天，其中春节放假 4 天（农历三十至初三）。（ ）
31.
  1. 婚假需在领取结婚证后 2 年内使用，可分多次休完。（ ）
32.
  1. 员工离职时，未休完的调休假可折算为工资发放。（ ）
33.
  1. 员工每月有 3 次忘打卡补卡机会，补卡审批通过后视为正常出勤。（ ）
34.
  1. 年休假天数与员工累计工龄相关，累计工龄满 10 年不满 20 年的，年休假为 7 天。（ ）
35.
  1. 加班必须提前申报，最小统计核算单位为 1 天。（ ）
36.
  1. 因工作需要在 21:30 分后下班的员工，可享有免费打车回程福利，且次日可晚到 1 小时。（ ）
37.
  1. 3 天以内的假期需提前 1 天申请，3 天以上的假期需提前 7 天申请。（ ）

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