干部队伍无任用调研问卷（板桥）
提示：本问卷采取不记名方式调研，统计结果作为我局干部工作的重要参考。
1. 您对本单位领导班子和领导干部作用发挥的总体评价是？
A. 好
B. 较好
C. 一般
D.较差
2. 您对本单位领导班子正职总体评价是？
A. 好
B. 较好
C. 一般
D. 较差
3. 您对本单位领导班子副职总体评价是？
A. 好
B. 较好
C. 一般
D. 较差
4. 择优推荐1名您认为表现优秀的班子副职
5. 您对本单位近5年选任的科级领导干部总体评价是？
A. 认同
B. 基本认同
C. 不认同
D.不了解
6. 择优推荐4名您认为表现优秀的正科级领导干部
7. 择优推荐4名您认为表现优秀的年轻干部
8. 您对本单位职级晋升工作的总体评价是？
A. 好
B. 较好
C.一般
D. 较差
9. 您认为本单位一至四级高级警长退出领导职务后，作用发挥情况如何？
A. 普遍带头作用明显
B. 多数能主动履职尽责
C.个别作用发挥不充分
D. 多数处于“躺平”或消极应付
10. 您认为一至四级高级警长退出领导职务后，影响其作用发挥的主要因素有哪些？
A. 部分职级晋升到高级警长后，可能会出现目标感减弱、工作动力有所下降的情况
B. 部分高级警长退出领导岗位后，工作安排等同于其他职级公务员，导致作用发挥不够
C.考核激励机制的精准性有待提升，不同工作成效之间的区分度不够明显
D. 容错纠错机制尚不完善， 部分高级警长对承担更多工作有所顾虑
E.日常管理缺乏有效的约束措施
F.受个人身体状况、年龄或家庭等客观因素影响
G.其他（请注明：）
11. 您认为一至四级高级警长退出领导职务后，应当在哪些方面更好发挥作用？
A. 牵头负责专项攻坚任务
B. 对年轻干警“传帮带”
C.参与基层一线、急难险重任务
D. 参与重大决策咨询论证，发挥工作经验丰富的优势
E.其他（请注明：）
12.谈谈您对加强单位干部队伍建设的意见建议
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