【对话内销人】课前调研问卷

各位美的星伙伴大家好！为更好地帮助大家快速融入团队、了解部门发展、解答入职困惑，本次「对话内销人」高管面对面活动将邀请销司总经理、各部门负责人与大家现场交流。本次问卷用于收集大家真实的疑问与期待，嘉宾将根据大家的高频问题现场针对性分享、答疑~ 请大家畅所欲言，留下你们对课程的真实期待！

1. 姓名

2. 定岗岗位

3. 目前你对岗位、行业、业务前景的困惑主要集中在？（可多选，至多3项）

对行业整体发展趋势、市场前景不了解不清楚自己岗位的核心价值、工作意义不清楚不同业务板块/部门的分工与区别对新人未来轮岗、学习、业务接触路径不清晰暂无困惑，希望多听前辈经验分享其他

4. 你最想了解部门哪些团队文化、工作氛围相关内容？（可多选，至多3项）

部门整体工作氛围、团队相处模式上下级沟通方式、职场沟通注意事项跨部门协作方式、日常工作配合逻辑部门推崇的工作理念、优秀员工特质新人如何快速融入集体、建立职场人脉其他

5. 作为应届生，你目前最担心的职场适应问题是？（可多选，至多3项）

学生思维转职场思维，不知道如何调整职场沟通、汇报表达、对接协作经验不足不清楚职场做事标准、工作习惯如何养成面对压力、节奏变化不知道如何调节心态担心新人阶段容易踩坑、做错事暂无顾虑，希望多学习前辈职场经验其他

6. 作为职场新人，你在工作与生活平衡方面，最关注哪些问题？（可多选，至多3项）

日常工作节奏、加班频次、岗位工作强度情况如何合理规划工作时间，高效完成任务避免内耗职场新人如何区分工作与生活边界，做好自我调节高压工作状态下，如何调整心态、缓解职场焦虑部门团队氛围是否注重劳逸结合、人文关怀暂无相关困惑，希望专注学习职场成长其他

7. 你最希望前辈们分享哪类成长与培养相关内容？

新人带教机制、学习规划、成长节奏新人考核标准、能力评价核心维度岗位长期发展路径、晋升成长通道新人1-3年重点需要沉淀的核心能力部门对校招新人的期待与培养重点其他

8. 你最想问总经理/部门长的2-3个问题是什么？（不限方向：行业、工作、成长、职场、发展、工作生活平衡均可）

9. 你期待在本次对话内销人座谈会中有什么样的收获？（e.g. 遇到困难的解决方法和策略、职业发展规划更清晰、更好融入团队等）

10. 你希望今后公司可以为你提供什么样的资源来助你成长？（e.g. 学习机会、课程资源等）

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