护士压力源、焦虑抑郁及职业倦怠调查问卷

尊敬的护理同仁：

您好！本次问卷为学术调研专用，旨在调查临床护士工作压力来源、焦虑抑郁情绪状态、职业倦怠现状及职业支持需求。问卷全程匿名填写，所有数据仅用于学术研究与护理质量优化分析，严格保密个人信息。问卷分为标准化选择题（信效度良好） 和开放性主观问答题两部分，填写全程约 5-10 分钟，请您根据近期真实工作与身心状态如实作答，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1.人事关系（正式/合同）：
2.年龄：
3.性别
4.您的最高学历：
5.您的科室：
6.职称：
7.工作年限：
8.您每周的加班时长
二、压力源调查

1.工作量与时间分配方面

2.职业风险方面

3.工作环境与资源方面

4.人际关系与沟通方面

5.家庭与工作冲突的压力

6.职业与护理专业方面

7.社会压力方面

8.护理患者压力

9.压力过大的影响表现

10.如果您产生焦虑抑郁、职业倦怠等情绪，会如何释放压力

11.哪些工作内容最容易让你产生焦虑、疲惫和抵触情绪？
三、焦虑情绪量问卷（请根据近两周真是状况如实填写）
1.感到紧张、焦虑、烦躁或坐立不安
2.无法控制自己的担忧或胡思乱想
3.对各类事情过度担心、多虑
4.很难放松身心、平静下来
5.坐立不安、躁动，难以久坐
6.容易心烦、易怒、情绪暴躁
7.感到惶恐、担忧，害怕不好的事情发生
四、抑郁情绪测评问卷（请根据近两周真是状况如实填写）
1.做事提不起兴趣、没有愉悦感
2.情绪低落、沮丧、悲观
3.入睡困难、易惊醒或睡眠过多
4.感觉疲惫、乏力、精力不足
5.食欲不振或暴饮暴食
6.自我否定、觉得自己失败、让家人同事失望
7.注意力难以集中（工作、看书、交接班时走神
8.行为、语速迟缓，或焦躁好动、无法平静
9.有伤害自己、消极厌世的想法
六、请根据日常工作真实填写护士职业倦怠问卷：维度一情绪耗竭（身心疲惫）
1.结束一天工作后，我感到身心俱疲、精疲力竭
2.晨起上班时，就感到疲惫、抵触工作
3.长期护理工作让我感觉身心透支、精力枯竭
4.连续工作后，我对护理工作产生明显的疲惫感和无力感

维度二：去人格化（冷漠疏离）

1.我逐渐对患者的需求和情绪变得麻木、不在意


2.面对患者及家属的咨询、诉求，我会产生不耐烦、敷衍心态
3.我很少主动和患者、同事沟通交流，保持距离感
4.对护理工作中的各类问题，我逐渐变得消极、漠不关

维度三：低个人成就感（自我价值降低）

1.我觉得自己的护理工作价值低、成就感不足

2.我无法高效解决工作中的问题，自我能力认可度降
3.我很少在工作中获得认可、表扬与肯
4.我认为自己的护理工作对患者康复没有太大意义

七、职业支持与发展需求相关问题（开放性主观问卷）【作答说明】本部分为自由作答，请结合自身临床工作经历，真实、详细阐述个人想法，无标准答案，越具体越有助于调研分析。

1.你认为医院 / 科室最需要优化的减压、关怀措施是什么？（如排班制度、心理疏导、福利保障、减压活动等）可阐述具体做法：

2.在职业发展层面，你最需要的支持是什么？（如专业培训、晋升通道、技能提升、科研指导、职称帮扶等）可阐述具体做法：
3.当你出现焦虑、低落、职业倦怠等负面状态时，你希望通过哪些方式获得疏导和帮助？（个人调节、同事支持、科室干预、专业心理辅导等）可具体阐述：
4.结合临床实际，你认为如何优化护理工作模式，能够有效降低护士职业倦怠、缓解工作压力？请提出具体可行的建议：

5.对于护理行业的工作环境、社会认可、薪资福利、管理制度，你有哪些改进期望和诉求？

问卷结束语：本次问卷已全部完成，再次衷心感谢您的耐心作答和真诚分享！祝您工作顺利、身心康健！

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