中国人民大学\n学术调研问卷A

尊敬的女士/先生：
        您好！感谢参与本次学术调研。本问卷采用匿名方式，旨在了解企业员工的工作体验与行为特征，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密您的个人信息。
        本次调研共计3轮，2周后将邀请您参与第二轮问卷收集。每轮问卷预计占用您3-5分钟时间，您的真实反馈对研究结论至关重要，请根据自身实际情况作答，万分感谢您的支持！
中国人民大学课题组
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的学历
4. 您的工作年限
5. 您当前所在行业
6. 您的岗位性质
7. 您与现任直接领导共事时长
8. 请选择"非常同意"选项
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意

以下问题将询问您对现任直接领导的感知，请根据实际情况作答。
9. 请对以下关于领导行为的描述进行评价：
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我的领导乐于倾听员工新的观点与想法
我的领导会关注、挖掘优化工作流程的新机会
我的领导会和员工共同探讨工作目标与新型工作方法
工作中遇到问题时，我可以随时向领导咨询求助
面对工作中的新问题，我的领导容易沟通、平易近人
我的领导能够精准解答员工提出的专业工作问题
我的领导能为员工开展工作与创新提供有效资源支持
我的领导能够公正对待每一位员工，包容工作差异
我的领导认可并鼓励员工的创新尝试与创新成果
10. 【重要】三轮问卷匹配码-您的姓氏 手机号码后4位（如：赵5313）
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