2026年上半年员工满意度调查

亲爱的同事：

您好！

为落实企业规范化管理、持续优化内部体系与员工工作体验，公司现开展2026年上半年员工满意度调查。您的每一条真实反馈，都是公司管理升级与竞争力提升的关键依据。本次调查数据仅用于内部统计分析与问题改善，请您根据真实工作体验放心作答。

填写须知：第一列是问题，第二列为5级评分，请填写最符合您实际感受的分数。

评分：非常满意5分、满意4分、一般3分、较差2分、很差1分

时长：约5分钟

截止：2026月07月17日（周五）。

你属于科员还是科室负责人？
一、工作环境与职业安全
1．医疗设备、办公设备、辅助工具配备充足，状态完好，不影响工作开展。
请具体说明：
2．办公环境整洁有序，场地布局合理，满足日常工作需求。
请具体说明：
3．安全防护设施齐全有效，安全警示标识清晰，工作安全有保障。
请具体说明：
4．定期开展安全宣导，我清晰了解岗位安全规范及风险防控要求。
请具体说明：

二、员工权益与沟通渠道

5．管理公开透明，无区别对待、无歧视、无压榨员工等情况。
请具体说明：
6．日常上下级沟通顺畅，管理人员态度公正、耐心，尊重员工诉求。
请具体说明：
7．具备畅通的诉求反馈渠道，我可随时反馈工作问题与合理建议。
请具体说明：
8．我可以无顾虑、无压力地提出工作隐患、管理问题，不会被区别对待。
请具体说明：

三、培训提升与职业发展

9．入职以来，我个人专业能力、岗位技能得到稳步提升。
请具体说明：
10．定期组织岗位技能、安全、质量相关培训，赋能员工成长。
请具体说明：
11．职业晋升通道清晰，晋升标准公开，发展机会公平。
请具体说明：
12．培训内容贴合岗位实际，实用性强，可有效提升个人工作能力。
请具体说明：

四、制度管理与流程管控

13．公司各项管理制度、作业流程规范清晰，落地执行统一标准。
请具体说明：
14．公司考勤、奖惩、考核制度公平公正，执行透明有据可依。
请具体说明：
15．日常工作流程简洁高效，无多余重复工作、无效审批、反复返工问题。
请具体说明：
16．跨部门项目目标一致，职责边界清晰，配合顺畅。
请具体说明：

五、薪酬福利与后勤保障

17．薪资发放准时、足额，薪资核算标准清晰透明。
请具体说明：
18．食堂伙食、卫生、就餐环境良好，可满足日常就餐需求。
请具体说明：
19．宿舍住宿环境、卫生、维修服务到位，居住体验良好。
请具体说明：
19．？
请具体说明：
20．公司节假日福利、团建、休假制度落实规范到位。
请具体说明：

六、问题收集与持续改进

21．您对本次上半年整体工作体验满意度？
22．您有什么建议或意见，希望公司可以改进或优化的地方？
员工满意度调查应用 复制此问卷