T3（主管版）：员工工作表现评价

尊敬的主管：您好！本问卷用于了解员工在工作中的创新行为表现。请您仅根据该员工近一段时间在工作中的具体表现进行评价，尽量避免将总体印象或正式绩效评价直接等同于本问卷判断。问卷仅用于学术研究，不作为正式绩效考核依据。每位主管如需评价多名员工，请按“一名员工对应一份问卷”的方式分别填写。请勿填写姓名，本问卷仅通过团队编号与员工编号进行匿名配对。

答题方式说明：以下题项均采用 6 点量表作答：1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 比较不同意，4 = 比较同意，5 = 同意，6 = 非常同意。

1.

主管编号：S____　团队编号：T____   被评价员工编号：E____  

填写时间：____年____月____日

A. 请评价该员工近一段时间的创新行为


答题方式:以下题项均采用 6 点量表作答:1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 比较不同意，4 = 比较同意，5 = 同意，6 = 非常同意。
2. 该员工经常发现工作中可以改进的问题。
3. 该员工经常提出新的工作想法或改进建议。
4. 该员工能够从不同角度思考工作中的问题。
5. 该员工会主动向他人说明自己提出的新想法。
6. 该员工能够争取同事或主管对新想法的支持。
7. 该员工会积极推动他人理解和接受新的改进方案。
8. 该员工能够将新的想法转化为具体行动。
9. 该员工会推动新方法或新方案在工作中实施。
10. 该员工能够持续跟进并落实工作改进方案。
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