大理农林职业技术学院“宏志助航计划”暑期实践团队宠物医院问卷调查

1. 您所在机构类型：
2. 门店营业年限
3. 全院在职人数
4. 本院常设岗位有哪些
5. 医院目前最紧缺的岗位是：
6. 招聘应届毕业生 / 实习生，您的优先选择是：
7. 筛选求职者时，您最看重的条件是？
8. 贵院认为宠物医疗专业实习生最应具备哪些核心能力
9. 贵院近三年平均每年接收畜牧兽医、宠物医疗等专业实习生人数：
10. 贵院常年可提供的实习 / 助理固定岗位数量
11. 本院实习生主要安排在哪些岗位轮岗？
12. 实习结束后愿意留院正式就业的学生大致比例：
13. 实习生入职转正后一年内人才留存率：
14. 造成实习生、应届新人离职流失的主要原因：
15. 贵院招收实习生最看重哪些特质？
16. 您更倾向招收哪一类实习生：
17. 目前在校生普遍欠缺的职业素养：
18. 从就业上岗角度，您认为学生最需强化的核心能力：
19. 未来 1 – 3 年宠物医疗行业紧缺人才方向
20. 近三年入职的应届生，普遍存在哪些短板？（可多选）
21. 新人成长为合格医师大约需要：
22. 工作压力主要来自：
23. 本院是否为新人提供一对一带教、定期内部培训？
24. 是否会安排员工外出进修、参加行业技能学习？
25. 应届毕业生转正后月薪大致区间：
26. 本院为员工提供哪些福利？（可多选）
27. 员工是否需要倒班、夜班、节假日值班？
28. 贵院在校实习生每月薪资 / 补贴标准大致为？（单选）
29. 您认为当前宠物医疗行业存在的主要问题是？（可多选）
30. 您觉得学校目前动物医学、畜牧兽医、宠物医疗等专业人才培养，最需要改进的地方是什么？
31. 您希望学校对学生多增加哪些实训课程或能力培养内容？
32. 从用人单位角度，对在校畜牧兽医、宠物医疗相关专业学生，您有什么学习和就业方面的建议？
33. 对于学校开展校企合作、共建实习基地、输送实习生，您有什么意见和建议？
34. 您对行业前景判断：
35. 您觉得目前宠物医院存在的痛点、大问题有哪些？
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