泉州公司网格营配融合运作情况统计问卷1

您好！感谢您参与本次网格营配融合运作情况调研。本问卷旨在收集网格队伍建设及绩效激励相关信息，以便更好地评估网格化管理的适配度。请根据实际情况填写，您的回答对我们非常重要。
1. 填报单位（供电分部/县公司）
2. 填报单位（供电所/供电站）
3. 供电站所类型
请选择
第一部分：本部分采集网格人员结构、培训考核及融合意愿信息，用于研判队伍能力适配度。
4. 网格员总数
5. 网格员学历分布
本科及以上
大专
高中及以下
6. 2026年新入网格人员数
7. 新入网格人员业务承载力对比
8. 针对网格员是否建立一人一档能力台账
9. 针对网格员是否开展打卡通关技能评定
10. 网格员专业能力情况
具备10kV配电运维能力的网格员数
具备0.4kV配电运维能力的网格员数
有参与高压故障抢修的网格员数
有参与低压故障抢修的网格员数
能开展营销全业务的网格员数
11. 考核激励是否与融合工作挂钩
12. 员工融合工作意愿整体评估
13. 对融合工作存在抵触情绪的人员数
第二部分：本部分采集工分绩效、考核激励情况，用于研判机制保障与资源配置适配度。
14. 绩效工分库权重
15. 是否存在老师傅不走系统工单的情况
16. 若存在老师傅不走系统工单，涉及员工年龄及比例
17. 如何平衡数字化绩效与实际工单差距
18. 营配融合相关指标考核是否与评优评先、职员职级、专家评定挂钩
19. 考核指标纳入情况
  • 是
  • 否
故障一次解决率是否纳入考核
关联业务一体实施率是否纳入考核
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